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    第一章自我驱动培训的重要性与现状第二章自我驱动能力的基础构建第三章自我驱动的目标管理与策略制定第四章自我驱动的效能评估与持续改进第五章自我驱动的文化建设与推广第六章自我驱动的文化建设与推广

    01第一章自我驱动培训的重要性与现状

    自我驱动培训的迫切需求培训参与度与公司绩效的关系展示2020-2023年员工培训参与度与公司绩效的相关性图表，显示每增加10%的主动培训投入，营收增长率提升1.8个百分点。数字化时代的培训新趋势在人工智能和大数据时代，员工需要不断更新技能以适应快速变化的工作环境。主动学习成为提升竞争力的关键因素。

    当前自我驱动培训的误区某制造集团数据显示，78%的培训效果

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