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员工薪酬调整与工资支付规定合同协议
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间的薪酬调整与工资支付事宜，经友好协商，达成以下协议：
鉴于甲方根据经营需要设立薪酬管理体系，并需明确薪酬调整的原则、机制以及工资支付的具体规定，以保障甲乙双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，甲乙双方经协商一致，达成此协议。
第一条薪酬结构与构成
1.1乙方的薪酬由以下部分构成：
(1)基本工资：指乙方担任本协议签订时岗位对应的标准工资，作为乙方正常工作时间工资的基础。
(2)绩效奖金：指根据甲
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