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值班、调休制度
1为规范公司的加班与调休制度的执行程序，保证工作效率和兼顾
公平，合理的安排员工休息时间，根据有关和公司规定，结
合旺山水厂实际制定本制度。
2加班的界定：
2.1在法定节日值班的为加班。
2.2在规定工作时间外，因工作需要或安排事项，必须继续
工作而不能安排调休的为加班。
3值班的界定：非加班的可调休的工作延时、公休日工作。
4有下列情况之一者，不认定为加班：
4.1由于正常工作任务未按要求及时完成或工作效率低而需延长
工作时间或利用公休日、节假日完成的；
4.2开会、培训、应酬、出差的；
4.3日常处理或接待延时工作的；
4.4运营值班可轮休的。
5除第2条界定规定外，是调休还是加班由水厂统一安排，个人或
部门在可安排调休的情况下申请为加班。
6员工因私事需要请，可以调休的形式来请假，调休时间不影
响员工的当月考勤。
7员工因公不能在节假日及公休日正常休息的，由员工填写调
休单，本部门确认并由厂长签字认可方为有效。
8当次调休应当在当次值班（工作）后的3个月内休完，每次调休
时间最多5天，且1个月内调休次数不超过2次。
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