2023年湖南省常德市劳务员专业管理实务考试题库及完整答案【网校专用.docxVIP

2023年湖南省常德市劳务员专业管理实务考试题库及完整答案【网校专用

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，劳动合同期限不得超过多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，告知的时间不得迟于何时？()

A.用工前3日

B.用工前5日

C.用工前7日

D.用工前10日

3.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行哪些方面的培训？()

A.业务技能培训

B.安全生产培训

C.法规知识培训

D.以上都是

4.劳务派遣用工单位应当按照国家规定缴纳哪些社会保险？()

A.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B.养老保险、医疗保险、失业保险

C.养老保险、医疗保险

D.养老保险

5.劳务派遣用工单位应当如何支付被派遣劳动者的工资？()

A.按月支付

B.按周支付

C.按季度支付

D.按年支付

6.劳务派遣用工单位违反本法规定，损害被派遣劳动者合法权益的，应当承担哪些法律责任？()

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.以上都是

7.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的副本送交哪些部门备案？()

A.劳动行政部门

B.人力资源和社会保障部门

C.劳动和社会保障部门

D.以上都是

8.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行哪些方面的考核？()

A.工作表现考核

B.业务技能考核

C.安全生产考核

D.以上都是

9.劳务派遣用工单位应当如何保障被派遣劳动者的劳动权益？()

A.按时足额支付工资

B.提供必要的劳动条件

C.依法缴纳社会保险

D.以上都是

10.劳务派遣用工单位违反本法规定，使用童工的，应当承担哪些法律责任？()

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些属于劳务派遣用工单位应当履行的义务？()

A.与被派遣劳动者订立劳动合同

B.按时足额支付工资

C.提供必要的劳动条件

D.依法缴纳社会保险

E.对被派遣劳动者进行培训

12.劳务派遣用工单位在招聘被派遣劳动者时，应当遵守哪些规定？()

A.公开、公平、公正的原则

B.不得歧视被派遣劳动者

C.不得收取不合理费用

D.不得泄露被派遣劳动者的个人信息

E.不得违反劳动法律法规

13.以下哪些属于被派遣劳动者的权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.享受社会保险和福利的权利

C.参与民主管理的权利

D.接受职业培训的权利

E.对用人单位提出批评和建议的权利

14.劳务派遣用工单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，可能承担哪些法律责任？()

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.赔偿责任

E.惩罚责任

15.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者发生劳动争议时，可以采取哪些途径解决？()

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.政府调解

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，劳动合同期限不得超过______年。

17.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，告知的时间不得迟于用工前______日。

18.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行______、安全生产培训和法规知识培训。

19.劳务派遣用工单位应当按照国家规定缴纳______、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

20.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的副本送交______和人力资源和社会保障部门备案。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位可以不与被派遣劳动者订立书面劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识。()

A.正确B.错误

23.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工单位可以对被派遣劳动者进行无理由的辞退。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。()