2023年图书馆管理课程复习题库.pdfVIP

图书档案管理专业《图书馆管理》课程复习题库

一、图书馆从总体上可分为哪两个部分的资？详细又可分为哪些资？而这些详细资

的详细分派和来怎样？（10分）

答：1、外部资和内部资；2、人力资，其来及调配包括图书馆内部员工和外

部临时聘任；3、财力资，其来于政府、主管部门及社会捐赠，而调配于其他三个资

需求；4、信息资，其调配于信息采购和维护；5、物质资，调配于多种设备添置与更

新及其他费用。

二、材料：某大学图书馆因长期以来的吃“答锅饭”习惯，使图书馆广大员工丧失工作的I

积极性，请你用学过的图书馆管理常识，谈谈怎样激发员工的J积极性？2（5分）

答：1、公平性原则；2、兼顾性原则；3、发展性原则；4、建立考勒积分制与绩效

挂钩；5、建立岗位货任制与绩效挂钩；6、建立荣誉机制与晋升挂钩。7、建立爱心体系8、

建立培训、进修体系9、建立加班奖励体系10、建立健康娱乐体系。

三、材料：S市文化局新调入一位58岁行将退休的“老革命”，小学文化，长期从事行政职

务，对图书馆业务尚未“入门”，对市民文化需求之筹建小区图书馆横加阻拦。请你用学过

的图书馆理论知识，谈谈对此问题的见解。（10分）

答：1、图书馆的设置与否，经费来及额度，要依民意。2、管理机构的设置以及管

理者的选举产生。要符合有关政策或法律的规定程序规定。3、重大事项的决策，必须征求

民意。4、积极适应和响应不停变化的服务需求，且要保证需求体现渠道的畅通。

四、某市图书馆管理效益很差，请你运用所学“图书馆管理的重要原理”，谈谈影响图书馆

管理效益的原因对于提高图书馆管理效益具有哪些重要意义？9（分

答：1、可以使管理者提高认识，在图书馆管理活动中重视运用科学的管理措施和民主

的管理手段，自觉地提高管理水平；2、可以使管理者认只道人的原因对于管理效益的意义,

重视调感人的积极性，提高人的素质，协调人们之间的关系，使人与物日勺结合方式到达最佳

的优化状态；3、可以使管理者树立开放的管理理念，在更广阔的视野中看待自己的管理范

围，认识环境原因对图书谊管理活动H勺影响，自觉地运用一切有利的影响，防止不利影响，

从而大大地提高图书馆管理效益。

五、根据漳州都市职业学院图书馆既有条件，就图书馆组织构造而言，请你设计一种合理

而有序的组织管理系统，即部门设置的合理化原理（即设计内涵及应遵照的原则。3（0分

答：图书馆组织设计，就是围绕图书馆所拥有的各项资源进行合理日勺安排和配置，以构

成有机整体日勺过程。组织构造又是组织内部各部门之间互相关系日勺框架，从而建立一种分工

合作、协调运作的组织运行模式。按照本学院图书馆既有H勺条件，即于2023年11月新落成

的现代图书馆，设备也较先进，空间设计也合理，藏书20多万册等特点，部门设置可以打

破老式模式，靠近现代化组织设计。1、设置图书馆馆长、副馆长或馆长助理，作为图书馆

决策者，主持图书馆平常事务与管理。2、部门设财务室、采编室、流通阅览室、资料室、

电子阅览室、数字网络室、特藏室和技术处理部，职位根据需要而定。3、流通阅览室下设

一般图书、特殊图书、当期报刊、过期报刊、外文图书、外文报刊及其他资料等项目组，职

位根据需要而定。4、数字网络室下分数字图书和网络服务，职位根据需要而定。

六、结“图书馆服务评价的原则”之“读者满意度”，请你分析下面这则材料，提议开馆

服务时间的理性，以提高读者的I满意度。3（5分）

目前，漳州都市职业学院图书馆安排开馆时间为星期一、二、三、四、五、六上午8：

00-11：30；下午2：30-