2020年护理管理学自考真题答案.docxVIP

2020年护理管理学自考真题答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.护理管理的根本目的是什么？()

A.提高护士的工作效率

B.提高护理质量

C.促进患者康复

D.降低医疗成本

2.护理管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.协调

D.评估

3.护理管理者进行决策时，以下哪种方法最常用？()

A.经验法

B.规范法

C.统计法

D.实验法

4.护理人力资源规划的第一步是什么？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.制定人力资源政策

D.人力资源配置

5.护理质量控制的目的是什么？()

A.降低医疗成本

B.提高护理质量

C.减少护理事故

D.提高患者满意度

6.护理信息系统的核心是哪一部分？()

A.数据库

B.软件系统

C.硬件系统

D.人员

7.护理管理中的激励措施不包括以下哪项？()

A.薪酬激励

B.绩效考核

C.职业发展

D.增加工作时间

8.护理领导与管理的区别在于以下哪一点？()

A.目标相同

B.方法相同

C.对象不同

D.目标和对象均不同

9.护理管理中的沟通包括哪些层次？()

A.个人沟通和团队沟通

B.正式沟通和非正式沟通

C.口头沟通和书面沟通

D.内部沟通和外部沟通

10.护理管理中的冲突类型不包括以下哪一项？()

A.目标冲突

B.价值观冲突

C.利益冲突

D.沟通冲突

二、多选题(共5题)

11.护理管理的基本内容包括哪些方面？()

A.人力资源管理

B.护理质量控制

C.护理信息系统

D.护理教育

E.护理科研

12.护理管理中，以下哪些因素会影响护理人员的绩效？()

A.个人能力

B.护理团队

C.管理者风格

D.护理工作环境

E.患者满意度

13.护理管理中，以下哪些措施有助于提高护理质量？()

A.建立护理质量标准

B.加强护理人员培训

C.定期进行护理质量评估

D.优化护理流程

E.提高患者参与度

14.护理管理中的沟通类型包括哪些？()

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.口头沟通

D.书面沟通

E.非语言沟通

15.护理管理中，以下哪些方法可以用来解决冲突？()

A.协商法

B.调解法

C.强制法

D.避免法

E.合作法

三、填空题(共5题)

16.护理管理的核心是

17.护理管理的基本职能包括

18.护理人力资源规划的首要任务是

19.护理信息系统的基本功能包括

20.护理管理中的沟通原则之一是

四、判断题(共5题)

21.护理管理只关注护理工作的效率和质量，不涉及其他方面的管理。()

A.正确B.错误

22.护理管理中的领导职能仅限于制定计划和分配任务。()

A.正确B.错误

23.护理人力资源规划可以通过简单的经验预测来完成。()

A.正确B.错误

24.护理信息系统可以完全替代传统的护理工作方式。()

A.正确B.错误

25.护理管理中的冲突可以通过简单的沟通解决。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述护理管理的基本原则及其在护理实践中的应用。

27.阐述护理人力资源规划的意义及其主要步骤。

28.如何有效地进行护理质量控制？

29.护理信息系统的功能有哪些？它们对护理管理有哪些影响？

30.护理管理中的冲突有哪些类型？如何解决这些冲突？

2020年护理管理学自考真题答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】护理管理的根本目的是提高护理质量，确保患者得到高质量的护理服务。

2.【答案】D

【解析】护理管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，评估是护理管理的一部分，但不是基本职能。

3.【答案】A

【解析】护理管理者在决策时，经验法是最常用的方法，因为护理管理具有很强的实践性和经验性。

4.【答案】A

【解析】护理人力资源规划的第一步是进行人力资源需求预测，明确未来所需的人力资源数量和质量。

5.【答案】B

【解析】护理质量控制的目的是提高护理质量，确保患者得到安全、有效的护理服务。

6.【答案】A

【解析】护理信息系统的核心是数据库，它是存储和管理护理信息的基础