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公司劳务合同

公司劳务合同1

甲方：_____________

乙方：_____________

甲乙双方依据国家及省市相关法规，秉持合法、公正、公平自愿、协商全都与诚信原则，签订本合同。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为：____。期限为：____。

(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成肯定工作任务为期限的合同。详细为：____。

二、试用期

其次条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三条录用条件为：____。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方的工作内容为：____。

第五条乙方的工作地点为：____。

四、工作时间和休息休假

第六条乙方所在岗位执行____工时制，详细为：____。

第七条甲方严格遵守国家关于休息休假的相关规定，详细支配如下：

甲方应严格遵循国家关于加班的相关规定，确因生产经营需要，须与乙方协商全都后方可支配加班。

五、劳动酬劳

第八条本合同的工资计发形式为：____。

(一)乙方的月薪为:____元(其中试用期工资为:____元)。

(二)计件形式。乙方的劳动定额为:____，计件单价为:____。

第九条甲方每月___日以货币形式按时支付乙方的工资。

第十条本合同有效期内，乙方的工资调整依据甲方的薪酬安排制度执行。

第十一条甲方支配乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应的工资酬劳。

六、社会保险

第十二条甲方应依照国家及本市的相关规定为乙方缴纳社会保险。

第十三条乙方因患病或非因工负伤期间，其病假工资、疾病救济费及医疗待遇等依据国家和本市相关规定办理。

第十四条乙方患病或因工受伤的工资及工伤保险待遇根据国家和本市相关规定执行。

七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十六条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第十七条甲方应结合自身特点，有方案地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及规章制度的教育和培训，提升乙方的思想觉悟、职业道德水平和职业技能。

乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。

八、劳动合同的履行和变更

第十八条甲方应按商定为乙方供应合适的工作环境、劳动条件及岗位，并按时支付劳动酬劳。乙方需仔细履行工作职责，亲自完成合同规定的工作任务。

第十九条甲、甲乙双方协商全都后，可对本合同内容进行修改，并以书面形式确认。

九、劳动合同的解除

其次十条经甲、乙双方协商全都，本合同可予解除。

其次十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

其次十二条甲方如有以下状况之一，乙方有权解除本合同：

(一)未按本合同规定供应必要的劳动爱护或工作条件的;

(二)未准时足额支付劳动酬劳的;

(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(五)因《劳动合同》其次十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;

(六)法律、行政法规规定乙方有权解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。

其次十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严峻违反甲方的规章制度的;

(三)严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方指出，仍拒绝改正的;

(五)因《劳动合同》其次十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;