2025年人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心招聘考试题库附.docxVIP

2025年人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心招聘考试题库附

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.我国公务员制度建立于哪一年？()

A.1980年

B.1985年

C.1989年

D.1993年

2.事业单位的领导人员产生方式不包括以下哪一项？()

A.直接任命

B.竞聘上岗

C.民主选举

D.劳动合同制

3.下列哪项不属于事业单位工作人员考核的内容？()

A.岗位职责完成情况

B.政治思想表现

C.工作业绩

D.学历

4.根据我国《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同期限为？()

A.不超过三年

B.不超过五年

C.不超过八年

D.不受限制

5.事业单位的人事制度改革的主要内容不包括以下哪一项？()

A.优化人员结构

B.加强分类管理

C.建立事业单位聘用制度

D.提高人员工资水平

6.我国《公务员法》规定，公务员考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.称职、基本称职、不称职、基本不称职

C.优秀、称职、基本不称职、不称职

D.称职、基本称职、优秀、不称职

7.事业单位工作人员在哪些情况下，所在单位应当解除聘用合同？()

A.患有重大疾病无法正常工作

B.工作严重失职造成重大损失

C.违反国家法律法规

D.以上都是

8.下列哪项不属于事业单位的基本属性？()

A.社会服务性

B.民营企业性

C.非营利性

D.政府支持性

9.根据我国《事业单位人事管理条例》，事业单位应当建立健全哪些制度？()

A.公开选拔任用制度

B.岗位管理制度

C.评价考核制度

D.以上都是

10.事业单位招聘工作人员的基本程序不包括以下哪一项？()

A.发布招聘信息

B.组织考试考核

C.公示拟聘人员名单

D.签订聘用合同

二、多选题(共5题)

11.事业单位人事管理的原则包括以下哪些？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.人员能上能下原则

D.分类管理原则

12.下列哪些行为属于事业单位工作人员违反工作纪律的行为？()

A.违反工作规定，擅自离岗或未按时完成工作任务

B.接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等

C.违反廉洁自律规定，利用职务之便谋取私利

D.伪造、篡改、泄露国家秘密或者工作秘密

13.事业单位人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.政治思想表现

B.岗位职责完成情况

C.工作业绩

D.业务能力和工作水平

14.事业单位聘用合同的终止情形有哪些？()

A.聘用合同期满，双方同意不再续签

B.事业单位因经营不善需要裁员

C.事业单位因结构调整需要裁员

D.聘用人员死亡或者被宣告失踪

15.事业单位实行岗位管理的特点包括哪些？()

A.岗位设置的科学性

B.岗位职责的明确性

C.岗位任职条件的规范性

D.岗位管理的动态性

三、填空题(共5题)

16.我国《事业单位人事管理条例》规定，事业单位的人事管理工作应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行哪些制度？

17.事业单位工作人员因工作需要，可以签订______，期限一般不超过______。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______、______四个等级。

19.事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会公开发布招聘信息，招聘信息应当包括______等内容。

20.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请______。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员在试用期内，享有与正式聘用人员相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导人员必须通过民主选举产生。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果只与个人利益相关，不影响单位整体利益。()

A.正确B.错误

24.事业单位的岗位设置应当根据工作任务和人员编制情况确定。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在考核不合格的情况下，可以直接解除聘用合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明我国事业单位岗位设置管理的原则。

27.如何理解事业单位的公