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2025年春季管理学基础复习题2

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的核心职能是什么？()

A.决策

B.沟通

C.领导

D.组织

2.在管理过程中，哪一项不属于计划工作的内容？()

A.目标设定

B.方案设计

C.资源分配

D.问题解决

3.下列哪一项不是领导者的主要作用？()

A.指导

B.激励

C.控制

D.协调

4.在组织结构中，以下哪一项不属于组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致原则

B.分工协作原则

C.适应性原则

D.经济性原则

5.下列哪一项不属于人力资源管理的主要内容？()

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.绩效评估

D.财务管理

6.以下哪一项不属于市场营销的核心概念？()

A.产品

B.价格

C.渠道

D.创意

7.在质量管理中，以下哪一项不是ISO9000系列标准的主要内容？()

A.质量管理原则

B.质量保证体系

C.质量改进活动

D.质量认证

8.在项目管理中，以下哪一项不属于项目风险管理的方法？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.项目预算

9.在组织变革过程中，以下哪一项不是变革的阻力来源？()

A.组织结构

B.个人习惯

C.技术变革

D.组织文化

10.在创新管理中，以下哪一项不属于创新管理的基本原则？()

A.客户导向

B.风险管理

C.系统整合

D.结果导向

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理职能的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.组织结构设计应遵循哪些原则？()

A.目标一致性原则

B.有效沟通原则

C.分工协作原则

D.权责对等原则

E.灵活性原则

13.以下哪些因素会影响组织文化？()

A.组织的领导风格

B.组织的历史

C.组织的规章制度

D.组织的外部环境

E.组织的规模

14.在人力资源管理中，以下哪些是员工招聘的步骤？()

A.需求分析

B.招聘计划

C.发布招聘信息

D.筛选简历

E.面试评估

15.以下哪些是市场营销组合的要素？()

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

E.服务

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是______。

17.组织结构中，______是指组织内部不同部门或单位之间的职责分工和协作关系。

18.在质量管理中，______是确保产品质量的关键环节。

19.在人力资源管理中，______是提高员工能力和绩效的重要手段。

20.市场营销中的______是指企业如何将产品或服务传递给目标顾客。

四、判断题(共5题)

21.管理就是计划、组织、领导和控制。()

A.正确B.错误

22.组织结构越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.质量管理就是确保产品或服务达到规定的质量标准。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的目标是提高员工的工作满意度。()

A.正确B.错误

25.市场营销的核心是创造顾客价值。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.人力资源管理中，员工培训有哪些作用？

29.市场营销中的4P理论包括哪些要素？它们分别代表什么？

30.什么是战略管理？它对企业发展有哪些重要性？

2025年春季管理学基础复习题2

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】决策是管理的核心职能，因为管理者需要根据组织的目标和内外部环境的变化做出合理的决策。

2.【答案】D

【解析】问题解决是管理过程中的一种应对措施，但不是计划工作的内容。计划工作包括目标设定、方案设计和资源分配。

3.【答案】C

【解析】领导者的主要作用包括指导、激励和协调，而控制通常被视为管理过程中的一个独立环节。

4.【答案】D

【解析】组织结构设计的基本原则包括目标一致原则、分工协作原则和适应性原则，经济性原则并非组织结构设计的基本原则。

5.【答案】D

【解析】人力资源管理的主要内容包括招聘与配置、培训与发展、绩效评估等，而财务管理属于财务