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第一章目标分解与团队动力培训概述第二章目标分解的系统性方法论第三章团队动力激发的心理学原理第四章目标分解与团队动力实践工具箱第五章目标分解的挑战与应对策略第六章目标管理与团队动力持续优化1
01第一章目标分解与团队动力培训概述
第1页引言:从“模糊”到“清晰”的挑战在当今复杂多变的市场环境中,企业面临着前所未有的挑战。许多公司虽然制定了宏伟的战略目标,但在执行过程中却遭遇了目标模糊、分解缺失等问题,导致战略无法落地,团队动力不足。以某科技公司为例,其年度战略会议中,CEO提出了“提升用户满意度”这一目标,但各部门负责人仅口头承诺,未形成具体行动计划。数据显示,72%的企业因目标
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