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2025年学历类自考护理学基础-管理学原理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、护理管理中，计划阶段的核心原则是？

A.灵活性优先

B.长期规划为主

C.SMART原则

D.成本控制优先

2、护理部门采用矩阵式组织结构时，主要优势是？

A.部门间沟通减少

B.人员稳定性高

C.跨部门协作高效

D.权力集中

3、领导风格理论中，最强调情境适应的是？

A.风暴型领导

B.情境领导理论

C.民主型领导

D.专制型领导

4、护理质量控制常用循环是？

A.PDCA

B.SWOT

C.POSDCORB

D.STP

5、激励理论中，强调保健因素与激励因素区分的是？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.期望理论

6、护理决策理性模型假设决策者具备？

A.完全信息

B.完美判断

C.集中注意力

D.无理性偏差

7、护理沟通中，有效反馈的关键是？

A.立即回应

B.消极语言

C.非语言配合

D.单向传递

8、护理风险管理首要步骤是？

A.风险评估

B.预案制定

C.应急演练

D.事后总结

9、护理团队凝聚力提升的关键因素是？

A.个人能力差异

B.共同目标认同

C.管理者权威

D.资源分配均等

10、护理绩效评价中，KPI与平衡计分卡的主要区别是？

A.定量与定性结合

B.长短期平衡

C.财务与非财务并重

D.部门与个人视角

11、护理管理中，决策流程的第一步是？

A.制定实施方案

B.明确问题

C.选择备选方案

D.评估决策效果

12、护理团队沟通中，最有效的方式是？

A.书面通知

B.群体会议

C.非正式闲聊

D.一对一访谈

13、护理质量改进常用工具是？

A.KPI考核表

B.PDCA循环

C.SWOT分析

D.甘特图

14、领导风格对护理团队的影响最直接的是？

A.民主型

B.专制型

C.随机型

D.参与型

15、护理组织结构中，“纵向分层”的目的是？

A.提高沟通效率

B.明确权责边界

C.降低管理成本

D.增强灵活性

16、激励理论中，关注物质需求的层次是？

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

17、护理风险管理中，首要任务是？

A.制定应急预案

B.识别潜在风险

C.培训应急技能

D.评估风险等级

18、护理计划中的“基线评估”指？

A.干预措施实施

B.患者当前状态评估

C.预期目标设定

D.效果评价

19、护理管理中，SWOT分析主要用于？

A.质量控制

B.资源分配

C.战略规划

D.团队建设

20、护理决策中，德尔菲法的特点是？

A.突发决策

B.多轮匿名咨询

C.快速达成共识

D.单人直觉判断

21、护理管理中，标准化流程的制定属于管理的基本职能中的哪一项？

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

22、护理团队授权时，护士长将夜班排班权下放给护士长助理属于哪种管理行为？

A.集权

B.分权

C.委托

D.授权

23、护理质量监控主要依靠管理中的哪种手段？

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

24、护理部门制定年度工作计划时，需遵循的首要原则是？

A.系统性

B.可行性

C.时效性

D.灵活性

25、护理团队沟通障碍的典型表现是？

A.方向一致

B.信息失真

C.反馈及时

D.沟通渠道单一

26、护理排班制度体现的管理学理论是？

A.X理论

B.Y理论

C.霍桑理论

D.韦伯理论

27、护理管理者进行绩效考核时，应遵循的核心标准是？

A.绩效量化

B.结果导向

C.过程导向

D.主观评价

28、护理部门预算编制属于管理职能中的？

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

29、护理团队冲突处理中，管理者应优先考虑？

A.责任归属

B.情感疏导

C.矛盾激化

D.成本控制

30、护理管理者通过标准化培训提升团队效率，这体现了哪种管理工具？

A.正式组织

B.非正式组织

C.激励制度

D.规章制度

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、护理管理中常用的组织结构类型包括

A.直线职能制

B.矩阵制

C.委员会制

D.护理小组制

32、影响护理质量管理的工具不包括

A.PDCA循环

B.标杆管理

C.标准化作业

D.鱼骨图分析

33、护理领导风格对团队的影响体现为

A.权威式领导提升效率

B.参与式领导增强归属感

C.民主式领导降低决策速度

D.放任式领导促进创新

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