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国有企业思想政治工作中的思想引领与

价值导向分析

摘要：思想政治工作是国有企业可■持续发展和稳健优质发展的基础，是为增

强企业聚力、团结企业战斗力、提升企业竞争力的重要源泉，在国有企业中具

有不可代替的重要地位。近年来国有企业改革提速加力，企、业发展实际和员工需

求不断更迭，思想引领与价值导向逐渐成为国有企业思想政治工作的两件重要利

器。笔者通过对国有企业思想政治工作中的思想引领与价值导向两个维度进行分

析，以便更好地促进国有企业服务，为企业的精神文明建设和科学稳健发展注入

况大活力。

关键词：国有企业；思想政治工作；思想引领；价值导向

一、国有企业思想玫治工作概述

1.思想政治工作含义及意义

思想政治工作是指在企业、学校、军队等单位中，通过开展各种形式的思想

教育、政治宣传和群众工作，引导广大干部员工坚定理想信念，增强文化自信，

营造良好的精神文化氛围，推动单位发展的工作。以中铁企业为例，中国中铁作

为一家重要的国有企业，思想政治工作对于其提高企业员工思想政治素质、增强

企业文化建设内涵、提升企业综合竞争力具有重要意义。

2.国有企业思想政治工作方式沿革

国有思想政治工作的发展历程可以追溯到上个世纪五六十年代。在那个时期，

国有企业的思想政治工作主要是通过政治思想教育、民主生活会和思想汇报等方

式进行，目的是为了引导广大员工坚定共产主义信仰，推进公司思想、文化建设

工作。随着市场经济的发展和国企改革的不断深入，国有企业的思想政治工作形

式、方式方法也悄然发生变化。公司开始愈发注重员工的综合素质，试图通过开

展多种形式的文化活动和思想教育，提高员工的思想政治素质和文化素养，促进

员工的全面发展。

3.国有企业思想政治工作组织架构

国有企业的思想政治工作由公司党委统一领导，设立思想政治工作部门，大

多是由宣传部门负责，负责全公司的思想政治工作。思想政治工作部门主要负责

开展政治思想教育、企业文化建设、员工文化素质提升等工作。同时，思想政治

工作部门还负责组织开展各种形式的文化活动，如文艺汇演、书画展览、摄影展、

征文活动等，丰富员工的文化生活，提高员工的文化素养和艺术修养。

在思想政治工作中，公司一般会设立思想政治工作委员会，由公司主要领导

牵头，业务部门负责，成员包括公司各部门的主要负责人和思想政治工作骨干。

思想政治JJ乍委员会负责制定公司的思想政治乍计划，组织展各种形式的思

想政治活动，加强与各级党组织的联系与协调，挂动公司的思想政治工作不断深

入发展。

二、国有企业思想引领的分析

1.国有企业思想引领概念及作用

国有企业思想引领是指通过展各种形式的思想教育和政治宣传，引导员工

树立正确的世界观、人生观和价值观，增强文化自信和信仰力，形成良好的精神

文化氛围，推动企业发展的工作。国有企业思想引领的作用在于提高员工的思想

政治素质、增强企业文化建设的内涵、推进企业的发展，促进企业的可持续发展。

2.国有企业思想引领实践和成效

国有企业思想引领的实践主要体现在企业文化建设和员工思想政治素质提升

方面。公司通过展多种形式的文化活动和思想教育，提高员工的文化素质和艺

术修养，同时也通过政治思想教育、民主生活会和思想汇报等方式，引导广大员

工坚定共产主义信仰，增强企业文化建设的内涵。此外，公司还注重培养员工的

创新精神和团队协作能力，通过多种形式的培训和交流，提高员工的综合素质。

3.国有企业思想引领存在的问题

虽然国有企业思想引领的实践效果显著，但也存在一些问题。首先，思想引

领工作的深度和广度有待进一步提高，有些员工的思想政治素质还有待加强。其

次，思想引领工作的方法和手段也需要更加多样化，以适应不同员工群体的需求。

最后，思想引领工作需要更多的资源和支持，包括人力、物力和财力等，以确保

工作的顺利展。

这些问题的存在，主要原因在于国有企业思想引领工作的推进还存在一些困

难和障碍。例如，市场经济的迅猛发展和社会文化的丰富多元，对思想引领工作

提出了更高的要求和挑战；同时，企业发展中的各种压力和问题，也影响了思想

引领工作的展。因此，需要国有企业进一步加强思想引领工作的组织和领