2024年麻栗坡县劳务员专业管理实务考试题库含完整答案(全优).docxVIP

2024年麻栗坡县劳务员专业管理实务考试题库含完整答案(全优)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳务派遣单位与用工单位之间签订的协议应当明确哪些内容？()

A.劳务派遣人员的派遣期限

B.劳务派遣人员的工资支付标准

C.劳务派遣人员的福利待遇

D.以上所有内容

2.劳务派遣用工总量占其用工总量比例一般不得超过多少？()

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

3.劳务派遣人员的工资不得低于用工单位同类岗位用工的多少？()

A.80%

B.90%

C.100%

D.110%

4.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行哪些义务？()

A.按时足额支付工资

B.按时足额缴纳社会保险费

C.按时发放工资

D.以上所有内容

5.劳务派遣人员的试用期最长不得超过多少天？()

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

6.用工单位应当将哪些信息告知被派遣劳动者？()

A.工作岗位和劳动条件

B.社会保险缴纳情况

C.工作时间和休息休假安排

D.以上所有内容

7.劳务派遣人员享有与用工单位的同类岗位劳动者同工同酬的权利，这里的同工同酬是指什么？()

A.相同的工作时间、相同的工作任务

B.相同的工资水平、相同的福利待遇

C.相同的工作成果、相同的绩效评价

D.以上所有内容

8.劳务派遣人员享有参加哪些活动的权利？()

A.职工代表大会

B.企业工会活动

C.社会公益活动

D.以上所有内容

9.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的多少？()

A.工资的10%

B.工资的20%

C.工资的30%

D.工资的50%

10.劳务派遣单位违反规定解除或者终止与被派遣劳动者的劳动合同的，应当依法支付哪些费用？()

A.经济补偿金

B.解除劳动合同赔偿金

C.误工费

D.以上所有内容

二、多选题(共5题)

11.劳务派遣单位在签订劳务派遣协议时，应当包括以下哪些内容？()

A.劳务派遣人员的姓名、身份证号码和派遣期限

B.劳务派遣人员的工资和福利待遇

C.劳务派遣人员的培训计划

D.劳务派遣人员的劳动保护条件

12.以下哪些情形属于劳务派遣人员依法解除劳动合同的合理理由？()

A.劳务派遣单位未按照协议支付工资

B.用工单位未提供安全的工作环境

C.劳务派遣单位违反劳动合同的约定

D.劳务派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

13.劳务派遣单位在招聘劳务派遣人员时，应当遵守以下哪些规定？()

A.不得招用未满18周岁的未成年人

B.不得招用已与其他单位建立劳动关系的劳动者

C.不得招用正在接受劳动教养或正在服刑的劳动者

D.不得歧视劳动者

14.劳务派遣协议的主要内容应包括哪些方面？()

A.劳务派遣人员的派遣岗位和工作内容

B.劳务派遣人员的工资和福利待遇

C.劳务派遣人员的劳动保护和职业危害防护

D.劳务派遣人员的培训计划

15.以下哪些费用是劳务派遣单位应当承担的？()

A.劳务派遣人员的工资

B.劳务派遣人员的培训费用

C.劳务派遣人员的劳动保护费用

D.劳务派遣人员的工伤保险费用

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣是指由______单位与劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣到______单位工作的一种用工方式。

17.劳务派遣人员享有与用工单位的同类岗位劳动者同工同酬的权利，这里的同工同酬是指______。

18.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行______、______等义务。

19.劳务派遣用工总量占其用工总量比例一般不得超过______。

20.劳务派遣人员的试用期最长不得超过______天。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣人员的工资可以低于用工单位同类岗位用工的工资水平。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣单位可以无理由解除与劳务派遣人员的劳动合同。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣人员享有参加职工代表大会的权利。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行岗前培训。()

A.正确