员工不安全的管理.pptxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025/12/30

员工不安全的管理

汇报人:WPS

CONTENTS

目录

01

员工不安全行为表现

02

员工不安全行为原因

03

员工不安全行为危害

04

员工不安全行为管理措施

05

管理效果评估

员工不安全行为表现

01

操作违规行为

未按规程使用设备

某机械加工厂工人违规未锁紧车床防护门,导致衣袖卷入主轴,造成右臂骨折(2022年某省安监局通报案例)。

超范围操作设备

某电子厂学徒未取得电工证擅自接线,误触高压线路引发短路,导致车间停电2小时(某企业内部安全报告数据)。

简化作业流程

建筑工人图省事省略脚手架验收步骤,直接上架施工,踩空坠落造成腰椎损伤(住建部2023年高处坠落事故统计案例)。

忽视安全防护

未规范佩戴个人防护用品

某机械加工厂员工操作车床时未戴防护眼镜,铁屑飞溅致左眼划伤,2022年该类事故占企业工伤总数32%。

擅自拆除设备安全装置

某建筑工地上,工人为图方便拆除塔吊限位器,导致吊物超载坠落,造成1死2伤,直接经济损失80万元。

员工不安全行为原因

02

安全意识淡薄

忽视作业风险评估

某机械加工厂员工未执行开机前风险评估,直接启动存在异响的车床,导致卡盘崩裂划伤手臂,违反安全规程。

错误简化安全流程

建筑工人图省事跳过脚手架验收,未系安全带作业,从3米高处坠落,该行为占高处坠落事故原因的42%(据应急管理部数据)。

侥幸心理主导操作

化工厂巡检员发现阀门微漏,认为小问题不影响,未及时上报,3小时后泄漏扩大引发火灾,造成直接损失80万元。

培训教育不足

安全操作规程培训缺失

某机械加工厂未对新员工开展车床安全操作培训,导致员工误触急停按钮引发设备故障,2022年该类事故占比达32%。

应急处置演练频次不足

某电子厂全年仅开展1次消防疏散演练,员工火灾逃生时因路线不熟导致3人被困,演练间隔远超法规要求的每季度1次。

培训教育不足

岗位风险辨识培训形式化

建筑施工企业采用填鸭式讲授高坠风险,未结合脚手架搭设实景教学,员工实操时仍违规不系安全带,事故率居高不下。

培训效果评估机制缺位

某化工企业仅通过签到考核安全培训,未组织闭卷测试,员工对有毒气体泄漏处置流程掌握率不足40%,埋下重大隐患。

员工不安全行为危害

03

对员工自身的危害

导致身体伤害

2023年某机械加工厂员工违规操作车床,未佩戴防护手套,导致手指被卷入,造成3级伤残。

引发心理创伤

某建筑公司员工因高空坠落事故目睹同事身亡,出现持续失眠、焦虑,被诊断为创伤后应激障碍。

影响职业发展

某电子厂员工因违规带电作业被记大过,3年内不得参与晋升评选,错失技术主管岗位机会。

对企业运营的影响

未正确佩戴个人防护用品

某机械加工厂员工嫌麻烦未戴安全帽操作机床,铁屑飞溅击中头部致轻伤,类似案例占车间事故的32%。

违规停用安全防护装置

某电子厂工人为图方便,擅自拆除冲床光电保护装置,导致手部被模具压伤,企业因此被罚款5万元。

员工不安全行为管理措施

04

完善安全制度

导致身体伤害

某机械加工厂员工违规操作车床,未按规定佩戴防护手套,导致手指被卷入,造成粉碎性骨折,需手术治疗并休养3个月。

引发职业疾病

某建筑公司油漆工长期忽视防护措施,不佩戴防毒面具作业,3年后被诊断为苯中毒,出现再生障碍性贫血症状。

造成心理创伤

某电子厂发生因员工违规操作导致的爆炸事故,幸存员工目睹同事伤亡,出现持续失眠、焦虑等创伤后应激障碍症状。

加强安全教育培训

未按规程佩戴防护用具

某机械加工厂员工违规不戴安全帽操作车床,被铁屑击伤头部,造成颅骨骨折,企业因此被罚款5万元(应急管理部2023年案例)。

擅自改变设备操作流程

某电子厂工人为赶工,跳过设备预热程序直接启动注塑机,导致模具损坏并引发设备停机2小时,损失超10万元。

违规使用危险工具

某建筑工地上,工人违规用普通扳手代替专用防爆扳手拆卸燃气管道,引发气体泄漏,造成3人轻微中毒(2022年住建部通报案例)。

强化监督检查

忽视操作规程

某电子厂员工为赶工跳过设备接地检查,带电操作导致触电事故,2023年类似违规操作占机械伤害事故的38%。

风险预判不足

建筑工人在未系安全带情况下攀爬脚手架,因踏空坠落;数据显示62%高处坠落事故源于未预判环境风险。

应急处置不当

化工厂员工发现泄漏后未立即启动应急预案,擅自关闭阀门导致气体爆燃,造成3人受伤。

建立激励机制

未按规定佩戴个人防护用品

某机械加工厂工人违规不戴安全帽操作机床,被飞溅铁屑击伤头部,造成颅骨骨折,企业因此被罚款5万元(《2023年安全生产事故案例汇编》)。

安全防护设施人为失效

某建筑工地工人为图方便,擅自拆除脚手架防护栏杆,导致工友失足坠落

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档