原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2025/12/30员工风险管理汇报人：WPS
CONTENTS目录01员工风险识别02员工风险评估03员工风险应对策略04员工风险管理体系建设05员工风险监控与预警
员工风险识别01
常见风险类型核心人才流失风险如某科技公司核心程序员被竞争对手以双倍薪资挖角，导致项目延期3个月，直接经济损失超500万元。内部欺诈行为风险2023年某银行员工利用职务之便挪用公款2000万元，通过伪造单据掩盖，最终被审计部门查处。
风险潜在来源招聘环节疏漏某科技公司因未核实候选人学历，录用伪造名校背景员工，导致核心项目数据泄露，造成200万经济损失。员工行为失范某银行柜员利用职务之便，伪造客户签名
文档评论（0）