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二级人力资源师题目及详解

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动合同中，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照确定。

A.当地最低工资标准

B.用人单位所在地工资标准

C.劳动合同订立时用人单位所在地的工资标准

D.劳动者要求的标准

答案：C

2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

答案：B

3.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同时，应当。

A.不提前通知

B.提前三日通知

C.提前七日通知

D.提前三十日通知

答案：C

4.劳动争议调解委员会由下列哪方代表组