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2025税务局大比武数字人事两测-行政管理考前模拟(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于我国《公务员法》规定的公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有犯罪记录

2.公务员晋升职务，应当具备哪些条件？()

A.工作年限满5年

B.具有相应的职务层次

C.工作表现突出，群众公认

D.以上都是

3.公务员培训分为哪几种类型？()

A.任职培训

B.提高培训

C.脱产培训

D.以上都不是

4.公务员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作实绩

B.工作态度

C.工作能力

D.以上都是

5.公务员的辞职应当向哪个机关提出？()

A.工作单位

B.上级机关

C.公务员主管部门

D.人大机关

6.公务员的回避制度主要针对哪些关系？()

A.血缘关系

B.婚姻关系

C.监护关系

D.以上都是

7.公务员的工资制度包括哪些内容？()

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.以上都是

8.公务员的退休制度分为哪几种类型？()

A.工作年限退休

B.年龄退休

C.工伤退休

D.以上都是

9.公务员的纪律处分分为哪几种？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于公务员的基本权利？()

A.获得工资报酬

B.参与民主管理

C.接受培训

D.依法辞职

11.公务员的考核方式包括哪些？()

A.自我考核

B.同事考核

C.领导考核

D.专项考核

12.公务员晋升的途径有哪些？()

A.逐级晋升

B.越级晋升

C.平级晋升

D.降级晋升

13.公务员回避的情形包括哪些？()

A.血缘关系

B.婚姻关系

C.监护关系

D.同乡关系

三、填空题(共5题)

14.我国公务员法规定，公务员享有接受继续教育的权利，这是公务员的一项重要权利，旨在提高公务员的______。

15.公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀或者工作特殊需要的，可以______晋升职务。

16.公务员培训是提高公务员素质的重要手段，根据培训内容和目的的不同，公务员培训可分为______、______和______。

17.公务员考核的结果作为______、______和______的依据。

18.公务员的回避制度是指公务员在______、______、______等关系上应当回避。

四、判断题(共5题)

19.公务员一经录用，终身任职。()

A.正确B.错误

20.公务员考核的结果只作为晋升依据。()

A.正确B.错误

21.公务员晋升职务，必须具备法定的工作年限。()

A.正确B.错误

22.公务员在培训期间，工资照发，福利待遇不变。()

A.正确B.错误

23.公务员的回避制度只针对直系血亲和夫妻关系。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.问：什么是公务员的职务晋升制度？

25.问：公务员培训的目的是什么？

26.问：公务员回避制度的主要作用是什么？

27.问：公务员考核的主要内容有哪些？

28.问：公务员辞职的条件有哪些？

2025税务局大比武数字人事两测-行政管理考前模拟(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】根据《公务员法》，公务员应当具有良好的品行，但犯罪记录不属于基本条件。

2.【答案】D

【解析】公务员晋升职务需要满足工作年限、职务层次、工作表现突出和群众公认等多个条件。

3.【答案】A

【解析】公务员培训主要分为任职培训和提高培训两种类型。

4.【答案】D

【解析】公务员的考核内容涵盖工作实绩、工作态度和工作能力等多个方面。

5.【答案】C

【解析】公务员辞职应当向公务员主管部门提出。

6.【答案】D

【解析】公务员的回避制度主要针对血缘关系、婚姻关系和监护关系等。

7.【答案】D

【解析】公务员的工资制度包括基本工资、津贴、奖金等内容。

8.【答案】D

【解析】公务员的退休制度包括工作年限退休、年龄退休和工伤退休等多种类型。

9.【答案】D

【解析】公务员的纪律处分分为警告、记过、留职察看和开除等几种。

二