- 0
- 0
- 约3.21万字
- 约 48页
- 2026-01-13 发布于河南
- 举报
2026年中广核久源(成都)科技有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列名句与所描景物对应正确的是:
A.吴楚东南坼,乾坤日夜浮——芙蓉楼
B.欲穷千里目,更上一层楼——鹳雀楼
C.落霞与孤鹜齐飞,秋水共长天一色——岳阳楼
D.黄鹤一去不复返,白云千载空悠悠——滕王阁
【答案】:B
【解析】“欲穷千里目,更上一层楼”出自《登鹳雀楼》,对应鹳雀楼正确。“吴楚东南坼,乾坤日夜浮”对应岳阳楼,“落霞与孤鹜齐飞”对应滕王阁,“黄鹤一去不复返”对应黄鹤楼。
2、生产商品的劳动具有二重性,具体指()。(注:本题已无计算机代码,题干可直接使用,故答案与原题目一致)
A.有形劳动和无形劳动
B.抽象劳动和具体劳动
C.简单劳动和复杂劳动
D.简单劳动和社会劳动
【答案】:B
【解析】本题考查生产商品的劳动二重性的具体内容。劳动二重性理论是马克思创立的,这一理论是理解政治经济学的枢纽。生产商品的劳动具有二重属性,即具体劳动和抽象劳动。具体劳动是指生产一定使用价值的具体形式的劳动,它创造商品的使用价值;抽象劳动是指撇开一切具体形式的、无差别的一般人类劳动,即人的脑力和体力的耗费,它形成商品的价值。而有形劳动和无形劳动主要是从劳动的表现形式等方面进行划分,并非生产商品劳动的二重性;简单劳动是指不需要经过专门训练和培养的一般劳动者都能从事的劳动,复杂劳动是指需要经过专门训练和培养,具有一定文化知识和技术专长的劳动者所从事的劳动,简单劳动和复杂劳动的划分与劳动二重性不同;简单劳动是从劳动的复杂程度角度划分,社会劳动是相对于私人劳动而言,是商品经济下生产商品的劳动所具有的社会性质,简单劳动和社会劳动也不是生产商品劳动的二重性。综上,生产商品的劳动二重性具体指抽象劳动和具体劳动。
3、若某机关所办之事因缺乏一定的物力、财力或人力,需报请上级协助解决,应写哪一类请示?()
A.求准性请示
B.求助性请示
C.求示性请示
D.帮助性请示
【答案】:B
【解析】请示根据请求的内容和目的不同,可分为求准性请示、求助性请示、求示性请示等。求准性请示是请求上级批准、允许的请示;求助性请示是指下级机关向上级机关请求对某项工作、某个问题或某一事项给予人力、物力、财力帮助解决的请示;求示性请示是下级机关对有关方针、政策、法规、指示等的理解认识不明确,或对工作中遇到的新情况、新问题无章可循,需要上级机关给予明确指示和答复的请示。本题中某机关因缺乏一定的物力、财力或人力报请上级协助解决,符合求助性请示的特点,所以答案是求助性请示。
4、小刘下班回家途中购买了若干果冻,在小区门口遇到邻居赵爷爷带着四岁的孙子小明玩耍,小刘送给小明几个果冻后便自行回家。没想到小明把果冻送给了同龄玩伴小红,小红将果冻整个塞进嘴里,最终窒息死亡。对于小红的死亡,以下说法正确的是()。
A.小刘应承担民事责任
B.赵爷爷应当承担责任
C.小明的监护人应承担责任
D.不产生相关人员过错责任
【答案】:D
【解析】对于该事件,需要分析各方在小红死亡这一结果中是否存在过错以及应否承担责任。小刘送果冻给小明的行为属于正常的社交赠与行为。在通常情况下,送果冻这一行为本身并不具有明显的危险性,小刘无法预见小明会将果冻转赠他人,更无法预见受赠人会因食用果冻导致窒息死亡。小刘在该事件中不存在过错,不应承担民事责任。赵爷爷作为小明的临时看护人,其职责主要是保障小明自身的安全。小明将果冻转赠小红的行为是自主决定的,在当时的情境下,赵爷爷无法预见小红食用果冻会导致窒息死亡这一结果,且赵爷爷对小红没有直接的看护义务,所以赵爷爷不存在过错,不需要承担责任。小明年仅四岁,属于无民事行为能力人。虽然是小明将果冻送给小红,但这一行为是基于其年龄和认知水平的正常社交互动。小明没有能力预见自己送果冻的行为可能会导致小红窒息死亡的后果,在主观上不存在过错,其监护人对于这一意外事件也无法提前预见和阻止,所以小明的监护人也不存在过错,无需承担责任。综上所述,在小红死亡这一事件中,相关人员均不存在过错,不产生相关人员过错责任。
5、根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》,从事收集、贮存、利用、处置危险废物经营活动的单位,贮存危险废物()。
A.不得超过半年
B.不得超过一年
C.不得超过两年
D.不得超过三年
【答案】:B
【解析】依据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》相关规定,从事收集、贮存、利用、处置危险废物经营活动的单位,贮存危险废物不得超过一年。因此,正确答案对应的贮存时长为不得超过一年。
6、公文文稿在签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行()。
A.批办
B.分办
C.审核
D.传阅
【答案】:C
【解析】公文文稿签发前,按照规定应当由发文机关办公厅(室
您可能关注的文档
- 2026年中建新科建设发展有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年中建安装集团有限公司工程研究院招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年中建四局土木工程有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年中建八局华中建设有限公司招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年中建七局交通建设有限公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年中山市人才教育科技有限公司招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年中国雄安集团有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年中国长城铝业有限公司招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年中国铁建科学技术研究总院(筹)招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 武汉城市圈开发区经济运行效率的多维度剖析与提升路径研究.docx
原创力文档

文档评论(0)