2025年舟山医院公开招聘编外人员招聘备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

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2025年舟山医院公开招聘编外人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2021年2月,国务院正式批复设立陕西杨凌综合保税区。该保税区具有以下哪些特点?()

A.西北地区第一个综合保税区

B.全国唯一农业特色的综合保税区

C.内地开放层次最高的综合功能区

D.国内通关最便捷的海关特殊监管区域

【答案】:B

【解析】本题主要考查对陕西杨凌综合保税区特点的了解。首先分析陕西杨凌综合保税区的基本情况,2021年2月,国务院正式批复设立陕西杨凌综合保税区,它是全国唯一农业特色的综合保税区。接着对各描述进行分析:-西北地区第一个综合保税区并非陕西杨凌综合保税区。-内地开放层次最高的综合功能区,表述比较宽泛,且不是陕西杨凌综合保税区所特有的特点。-国内通关最便捷的海关特殊监管区域,也不符合陕西杨凌综合保税区区别于其他保税区的显著特征。综上,该保税区的特点是全国唯一农业特色的综合保税区。

2、刘某在百花商场挑选护肤品,并试用了某品牌护肤品,但不太满意。当刘某打算离开时,该产品促销员李某要求刘某必须购买一套护肤品才能离开。李某的行为侵犯了刘某的()。

A.自主选择权

B.知情权

C.受尊重权

D.公平交易权

【答案】:D

【解析】本题中促销员要求刘某必须买一套护肤品才能离开,这种行为侵犯了消费者的自主选择权。自主选择权是指消费者享有自主选择商品或者服务的权利,包括自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。在本题场景里,刘某试用后不满意欲离开,这是其正常行使不购买商品的权利,但促销员却强制要求其购买,这显然违背了刘某自主决定是否购买商品的意愿,侵犯了其自主选择权。知情权是指消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利,题干中促销员并未阻碍刘某了解商品真实情况,未侵犯其知情权。受尊重权主要是指消费者在购买、使用商品和接受服务时,享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利,题干未体现出对刘某人格尊严和民族风俗习惯不尊重的情况,未侵犯其受尊重权。公平交易权是指消费者在购买商品或者接受服务时,有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件,有权拒绝经营者的强制交易行为。本题中重点强调的是刘某自主决定是否购买商品的权利受到侵犯,而非交易条件不公平,所以不属于侵犯公平交易权的情况。综上,该行为侵犯的是自主选择权。

3、以下发文时间正确的一项是()。

A.2014/08/15

B.二〇一四年八月十五日

C.二〇一四年8月15日

D.二零一四年八月十五日

【答案】:A

【解析】发文时间的正确格式有两种情况。一种是用阿拉伯数字表示,按照年、月、日的顺序,中间用“-”连接,不过“/”连接也较为常见,像2014/08/15这种表述在实际中也是认可的;另一种是用汉字表示,要把年份、月份、日期都用规范汉字书写,如二〇一四年八月十五日。用汉字书写年份时,“〇”是正确的写法,“零”错误,所以“二零一四年八月十五日”表述有误。当采用汉字和阿拉伯数字混合的方式如“二〇一四年8月15日”是不规范的表达。综上,规范的发文时间表达可以是2014/08/15和二〇一四年八月十五日,这里符合的是第一种情况的表达。

4、领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素,并将其高度概括归纳为着手组织和体贴精神两个方面。该理论认为最有效的领导方式是()。

A.高体贴高组织

B.低体贴低组织

C.低体贴高组织

D.高体贴低组织

【答案】:A

【解析】领导行为四分图将领导行为因素高度概括为着手组织和体贴精神两个方面。着手组织是指领导者规定自己与工作群体的关系,建立明确的组织模式、意见交流渠道和工作程序的行为;体贴精神是指领导者关心和尊重下属,与下属建立相互信任的关系,了解他们的需求并给予支持的行为。研究表明,高体贴高组织的领导方式往往能获得较好的绩效和员工满意度。高体贴意味着领导者关心下属的感受和需求,能激励员工;高组织则保证了工作的有效开展和目标的实现。相比之下,低体贴低组织的领导方式无法满足员工需求,也不能有效组织工作,不利于任务完成和员工积极性提升;低体贴高组织虽然能保证工作有序进行,但可能因忽略员工感受导致员工不满和工作效率降低;高体贴低组织在满足员工情感需求上表现较好,但可能因工作组织性差而影响工作效率和目标达成。所以最有效的领导方式是高体贴高组织。

5、责任扩散效应指当发生了某种紧急事件时,如果有其他人在场,那么在场者所分担的责任就会减小。因为每个人都认为助人的责任和助人的失败所带来的可能成本应由大家共同承担,也就是说提供帮助的责任扩散到其他人身上。根据上述定义,下列哪项体现了责任扩散效应?()

A.一个和尚

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