GMAT阅读寂静：工作嵌入度至澳大利亚盐碱化问题.pdfVIP

目录

1.工作嵌入度(暂定A卷)..3

2.系(暂定A卷)..7

3.H蝴蝶和P植物的共生进化(暂定A卷)..11

4.种群进化(暂定A卷)..13

5.灰市(暂定C卷)..15

6.胡蜂(暂定C卷)..17

7.和解(暂定C卷)..20

8.澳大利亚的盐碱化问题(暂定C卷)..21

目录

1.Jobembeddedness（暂定A卷）3

2.系（暂定A卷）7

3.H蝴蝶和P植物的共生进化（暂定A卷）11

4.种群进化（暂定A卷）13

5.GrayMarket（暂定C卷）15

6.Wasp（暂定C卷）17

7.Reconciliation（暂定C卷）20

8.澳大利亚的盐碱化问题（暂定C卷）21

1.工作嵌入度(暂定A卷)

【思路】

提出一个embedment(嵌入)的理论/“embeddedfactor”的概念并解释，并提出相关的两个悖论

【文章结构】

提出embeddedfactor，并解释；

1.Jobembeddedness（暂定A卷）

【思路】

提出一个embedment(嵌入)的理论/“embeddedfactor”的概念并解释，并提出相关的两个悖论

【文章结构】

提出embeddedfactor，并解释；

提出embeddedfactor的两个悖论。

第一段:提出嵌入因素，并解释；

研究人员通常认为员工留在岗位上的是工作满意度和其他工作选择。但有学者提出了一个“嵌入（嵌入）”的理论或“嵌入因素”的概

念，大致是指个人与工作、社区、家庭之间的联系，这种联系越紧密，工作就越稳定，工作变动的可能性就越小。

有3个维度/优点:

1个人与工作的联系(与工作的关联程度)；

2个人与家庭、社区的联系是否能与其他联系相匹配；

3个人离职的代价有多大。

雪菲分析:跟工作有关→留在公司可能大

与

离职代价大→留在公司可能大

第二段:提出embeddedfactor的两个悖论。

然而，嵌入因素影响人工作流动率还有2个间接的方式。嵌入因素联系太紧密，也会增加工作流动率的可能性。1个联系多的人通常都会进行社

交，认识太多的人，会有其他工作机会；(考古：有题目，直接选择E.利益什么什么的，

提出embeddedfactor的两个悖论。

第一段：提出embeddedfactor，并解释；

Rsearchers通常assumeemployee留在岗位上的是jobsatisfaction和jobalternative。但