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2025工伤赔付条例试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据2025工伤赔付条例，下列哪种情况不属于工伤认定范围？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.在工作时间外出购物，发生交通事故受伤的

D.在工作时间，因工作原因导致疾病发作受伤的

2.工伤职工在治疗期间，下列哪种费用不包含在工伤医疗费中？()

A.医疗费

B.住院伙食补助费

C.交通费

D.工伤残疾辅助器具费用

3.工伤职工在停工留薪期内，其工资应如何计算？()

A.按照本人工资的100%支付

B.按照本人工资的80%支付

C.按照本人工资的70%支付

D.按照最低工资标准支付

4.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，其一次性伤残补助金应按照何种标准计算？()

A.按照伤残等级和本人工资计算

B.按照伤残等级和上年度职工平均工资计算

C.按照伤残等级和缴费年限计算

D.按照伤残等级和缴费基数计算

5.工伤职工因工死亡，其遗属可以获得哪些赔偿？()

A.一次性工亡补助金

B.工亡职工的工资及福利待遇

C.医疗费和丧葬费

D.以上所有

6.工伤职工在享受工伤保险待遇期间，能否同时享受其他社会保险待遇？()

A.可以

B.不可以

C.可以，但需扣除工伤保险待遇

D.可以，但需征得用人单位同意

7.用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致工伤职工不能获得工伤保险待遇的，应承担何种责任？()

A.支付工伤职工的全部工伤保险待遇

B.按照规定缴纳工伤保险费

C.赔偿工伤职工因未获得工伤保险待遇造成的损失

D.以上所有

8.工伤职工因工作原因导致精神障碍，其待遇如何确定？()

A.按照伤残等级确定

B.按照疾病诊断确定

C.按照治疗费用确定

D.按照工作时间和工作场所确定

9.工伤职工在治疗期间，因用人单位原因导致治疗中断，用人单位应承担何种责任？()

A.重新安排治疗

B.支付工伤职工的治疗费用

C.赔偿工伤职工因治疗中断造成的损失

D.以上所有

10.工伤职工在停工留薪期内，因工作原因再次受伤，应如何处理？()

A.继续享受原停工留薪期待遇

B.延长停工留薪期

C.重新计算停工留薪期

D.不再享受停工留薪期待遇

11.用人单位未及时为职工参加工伤保险，职工发生工伤的，用人单位应承担何种责任？()

A.支付工伤职工的全部工伤保险待遇

B.按照规定缴纳工伤保险费

C.赔偿工伤职工因未参加工伤保险造成的损失

D.以上所有

二、多选题(共5题)

12.根据2025工伤赔付条例，工伤认定时需要考虑以下哪些因素？()

A.受伤时间

B.受伤地点

C.受伤原因

D.受伤程度

E.用人单位是否存在违法行为

13.工伤职工在停工留薪期内，以下哪些费用应由用人单位支付？()

A.医疗费

B.住院伙食补助费

C.交通费

D.残疾辅助器具费用

E.误工费

14.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残后，以下哪些待遇是职工可以享受的？()

A.一次性伤残补助金

B.每月伤残津贴

C.一次性工亡补助金

D.医疗补助费

E.丧葬补助费

15.用人单位在哪些情况下应当承担工伤赔偿责任？()

A.职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的

B.职工因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.职工在工作时间和工作场所内突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的

D.职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到疾病发作受伤的

E.职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到职业病危害的

16.工伤职工的下列哪些权利可以依法向用人单位主张？()

A.请求赔偿医疗费、护理费、交通费等费用

B.请求赔偿因工伤导致的残疾赔偿金和死亡赔偿金

C.请求用人单位支付一次性伤残补助金和一次性工亡补助金

D.请求用人单位提供劳动保护用品

E.请求用人单位提供必要的医疗条件

三、填空题(共5题)

17.根据2025工伤赔付条例，工伤认定申请应当自职工受伤或者被诊断、鉴定为职业病之日起

18.工伤职工在停工留薪期内，如果伤情发生恶化，经

19.工伤职工被鉴定为一级至四级伤残的，一次性伤残补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的

20.工伤职工因工死亡，其遗属可以获得的丧葬补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的

21.用人单位未依法参加工伤保险，发生工伤事故时，用人单位应当向

四、判断题(共5题)

22.工伤