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国有企业领导意识形态方面存在的问题及整改措施

国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其领导人员的意识形态能力直接关系到企业发展方向、职工思想稳定和国家意识形态安全。近年来，随着国内外形势深刻变化和信息技术快速发展，部分国有企业领导在意识形态工作中暴露出一些深层次问题，需引起高度重视并系统整改。

一、当前国有企业领导意识形态方面存在的突出问题

（一）理论武装存在温差偏差，思想引领力不足

部分领导干部对意识形态工作的政治属性认识模糊，存在重业务轻思想倾向。表现为：一是学习碎片化。虽能参与党委理论学习中心组学习，但多停留在读文件、念讲话层面，对习近平新时代中国特色社会主义思想的