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2025经济师《工商管理》模拟测试

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确选项，请将正确选项的字母填在题干后的括号内。）

1.管理的职能中，计划职能为组织活动指明了方向和目标。

2.在管理学理论中，科学管理理论的代表人物是泰勒。

3.组织结构是指组织内部各部门、各层次之间的权责关系和沟通渠道的设计。

4.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是自我实现需求。

5.X理论对人性的假设倾向于消极，认为大多数人天生懒惰，需要被强制监督。

6.Y理论对人性的假设倾向于积极，认为大多数人具有自我激励和自我管理的意愿。

7.领导力与管理力的核心区别在于其更侧重于影响和激励他人。

8.决策过程的第一步通常是识别问题或机会。

9.目标管理（MBO）强调目标的设定、执行和评估。

10.SWOT分析中的“T”代表威胁。

11.市场细分的目的是将整体市场划分为具有相似需求的细分市场。

12.产品差异化战略是指企业通过提供独特的产品或服务来区别于竞争对手。

13.4P营销组合中不包含人员（People）。

14.品牌是消费者对某一产品或服务的认知和联想的总和。

15.渠道是指产品从生产者到消费者手中所经过的途径。

16.客户关系管理（CRM）的核心思想是建立和维护与客户的长期关系。

17.库存管理的目标是在保证生产或销售需要的前提下，最小化库存成本。

18.人力资源规划是组织根据战略目标对人力资源进行预测和计划的活动。

19.招聘是指寻找和吸引合格候选人的过程。

20.绩效评估是指对员工工作表现进行系统性评价的过程。

21.培训是指为了提高员工的知识和技能而进行的系统性活动。

22.薪酬是员工因付出劳动而获得的报酬的总和。

23.组织文化是组织成员共享的价值观、信念和行为规范。

24.企业战略是指企业为达成长期目标而制定的高层计划。

25.公司层战略关注整个企业的竞争定位和业务组合。

26.业务层战略关注如何在特定市场中竞争。

27.竞争战略的三个基本类型不包括成本领先战略、差异化战略和集中化战略。

28.企业并购是指企业之间的合并或收购行为。

29.风险是指潜在的不利后果的可能性。

30.风险管理是指识别、评估和控制风险的过程。

31.利益相关者是指对企业有利益关系或受企业影响的个人或群体。

32.社会责任是指企业对其社会和环境的责任。

33.在经济体制中，市场经济以市场机制为主要资源配置方式。

34.市场失灵是指市场无法有效配置资源的情况。

35.宏观调控是指政府运用经济、法律和行政手段调节经济运行。

36.产业政策是指政府为促进产业发展而制定的政策。

37.创新是指创造新的产品、服务或生产方法。

38.企业家精神是指冒险、创新、机遇识别和资源整合的能力。

39.公司治理是指规范公司运作和监督公司管理层的一套制度安排。

40.内部控制是指组织内部为达到特定目标而建立的一系列政策和程序。

二、多项选择题（每题2分，共30分。每题有两个或两个以上正确选项，请将正确选项的字母填在题干后的括号内。多选、错选、漏选均不得分。）

41.管理的四大基本职能包括（）。

A.计划

B.组织

C.人员配备

D.领导

E.创新

42.以下属于激励理论的有（）。

A.马斯洛需求层次理论

B.赫茨伯格双因素理论

C.弗鲁姆期望理论

D.麦格雷戈X理论

E.公平理论

43.组织结构的类型包括（）。

A.职能式结构

B.事业部制结构

C.M型结构

D.矩阵式结构

E.直线制结构

44.决策过程中的步骤包括（）。

A.确定目标

B.收集信息

C.方案评估

D.方案选择

E.结果评估

45.计划的层次包括（）。

A.战略计划

B.战术计划

C.操作计划

D.程序性计划

E.非程序性计划

46.市场营销组合（4P）的要素包括（）。

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.渠道（Place）

D.促销（Promotion）

E.人员（People）

47.市场调查的方法包括（）。

A.观察法

B.实验法

C.访谈法

D.抽样调查

E.文献研究法

48.人力资源管理的职能包括（）。

A.人力资源规