2025年度企业内部人力资源规划与咨询技术服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度企业内部人力资源规划与咨询技术服务合同

甲方（服务接受方）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

乙方（服务提供方）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方需要乙方提供2025年度企业内部人力资源规划与咨询技术服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

（1）制定人力资源战略规划；

（2）进行人力资源需求分析；

（3）优化组织架构；

（4）制定招聘计划；

（5）实施员工培训与发展；

（6）制定薪酬福利体系；

（7）实施绩效管理；

（8）进行员工关系管理；

（9）提供人力资源信息化建设咨询；

（10）其他与人力资源相关的事项。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。

第三条服务费用

3.1乙方根据甲方需求提供的服务，服务费用总额为人民币______元整（大写：______元整）。

3.2甲方应于本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付服务费用总额的______%，即人民币______元整（大写：______元整）。

3.3乙方完成服务后，甲方应于收到乙方提交的服务成果之日起____个工作日内，支付剩余服务费用。

第四条服务成果交付

4.1乙方应在服务期限内，按照甲方要求，完成服务内容，并将服务成果提交给甲方。

（1）符合甲方要求；

（2）内容完整、准确；

（3）格式规范；

（4）具备可操作性。

第五条保密条款

5.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2本保密条款在本合同终止后仍然有效。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为本合同服务费用总额的______%。

6.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条合同生效与终止

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2任何一方有权在合同期满前____个月书面通知对方终止本合同。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（服务接受方）：____________________

乙方（服务提供方）：____________________

签订日期：______________________________

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：