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兰州大学2021年9月《劳动经济学》作业考核试题及答案参考7

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动经济学中，边际产出递减规律是指在什么情况下发生的？()

A.劳动力数量增加时

B.劳动力质量提高时

C.生产技术改进时

D.资本投入增加时

2.以下哪项不是劳动经济学研究的核心问题？()

A.劳动力供给与需求

B.劳动市场结构

C.劳动报酬决定

D.经济增长与就业

3.劳动经济学中的‘劳动市场歧视’指的是什么？()

A.不同地区之间的工资差异

B.不同性别之间的工资差异

C.不同行业之间的工资差异

D.不同年龄之间的工资差异

4.在劳动经济学中，以下哪项不是影响工资的主要因素？()

A.劳动力需求

B.劳动力供给

C.劳动生产率

D.政治因素

5.劳动经济学中的‘劳动合约’是指什么？()

A.劳动合同

B.劳动协议

C.劳动契约

D.劳动协议书

6.以下哪项不是劳动经济学研究的方法？()

A.实证研究

B.案例研究

C.定性研究

D.历史研究

7.在劳动经济学中，以下哪项不是影响失业率的主要因素？()

A.劳动力需求

B.劳动力供给

C.经济增长率

D.政府政策

8.劳动经济学中的‘人力资本’指的是什么？()

A.人力技能

B.人力知识

C.人力健康

D.以上都是

9.以下哪项不是劳动经济学中的‘劳动分工’概念？()

A.分工专业化

B.分工协作

C.分工复杂化

D.分工简单化

10.在劳动经济学中，以下哪项不是影响工资差距的因素？()

A.教育水平

B.工作经验

C.工作地点

D.工作时间

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响劳动力的供给？()

A.人口结构

B.教育水平

C.劳动政策

D.工资水平

E.技术进步

12.劳动经济学中，以下哪些属于劳动力需求的影响因素？()

A.产品需求

B.生产技术

C.劳动成本

D.劳动生产率

E.政府管制

13.以下哪些因素可能导致工资差异？()

A.教育和培训

B.工作经验

C.性别和种族

D.地理位置和行业

E.个人能力

14.劳动经济学中，以下哪些属于劳动市场的非完全竞争特征？()

A.信息不对称

B.工会组织

C.劳动合约的不确定性

D.劳动供给缺乏弹性

E.垄断力量

15.以下哪些是人力资本投资的方式？()

A.教育和培训

B.健康保健

C.工作经验积累

D.职业转换

E.创新和研发

三、填空题(共5题)

16.劳动经济学中，衡量劳动者生产效率的指标通常是_______。

17.在劳动经济学中，_______是指企业在招聘过程中对劳动者的选择过程。

18.劳动经济学认为，_______是导致工资差异的重要因素之一。

19.在劳动经济学中，_______是指劳动者因各种原因而暂时或永久退出劳动市场的情况。

20.劳动经济学中的‘人力资本’理论认为，_______可以通过教育和培训得到提高。

四、判断题(共5题)

21.在劳动经济学中，工资水平总是与劳动者的边际产出成正比。()

A.正确B.错误

22.工会组织的作用是降低劳动力的供给。()

A.正确B.错误

23.人力资本投资只会带来即期成本，而不会产生未来的收益。()

A.正确B.错误

24.劳动经济学中的‘劳动力需求’曲线是向右下方倾斜的。()

A.正确B.错误

25.劳动分工越细，生产效率就越低。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述劳动经济学中关于劳动力供给的基本原理。

27.解释劳动经济学中工资差异形成的原因。

28.阐述劳动经济学中关于劳动力需求曲线的基本观点。

29.如何理解劳动经济学中的‘人力资本’概念？

30.讨论劳动经济学中关于工会作用的观点。

兰州大学2021年9月《劳动经济学》作业考核试题及答案参考7

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】边际产出递减规律是指在资本投入固定不变的情况下，随着劳动力数量的增加，每增加一个单位劳动力所增加的产出会逐渐减少。

2.【答案】D

【解析】经济增长与就业虽然与劳动经济学相关，但不是其核心问题。核心问题通常关注劳动力市场、劳动报酬、劳动供给与需求等