兰州大学2021年9月《劳动经济学》作业考核试题及答案参考2.docxVIP

兰州大学2021年9月《劳动经济学》作业考核试题及答案参考2

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳动经济学中，工资水平受哪些因素的影响？()

A.供求关系

B.劳动力市场结构

C.生产率

D.以上都是

2.以下哪项不是劳动力市场的特征？()

A.劳动力供给与需求的不确定性

B.劳动力市场的不完全信息

C.劳动力市场的完全竞争

D.劳动力市场的动态性

3.在劳动力需求弹性中，如果工资上涨1%，劳动力需求量下降5%，则劳动力需求弹性为多少？()

A.0.2

B.0.5

C.1

D.2

4.以下哪项不属于劳动力供给曲线的假设条件？()

A.工作时间固定

B.工资水平固定

C.劳动者追求效用最大化

D.劳动者对未来的预期不变

5.在劳动力市场分析中，以下哪项不是影响劳动力供给的因素？()

A.人口规模

B.劳动者技能水平

C.工资水平

D.劳动者性别

6.在劳动经济学中，工资差异的来源不包括以下哪项？()

A.人力资本差异

B.工作环境差异

C.工作技能差异

D.性别差异

7.以下哪项不是影响劳动力需求弹性的因素？()

A.产品需求弹性

B.替代品的价格弹性

C.技术进步

D.工资水平

8.在劳动力市场分析中，以下哪项不是劳动力市场分割的表现？()

A.行业分割

B.地区分割

C.性别分割

D.职业分割

9.以下哪项不是劳动力市场歧视的表现形式？()

A.价格歧视

B.职业歧视

C.种族歧视

D.性别歧视

10.在劳动经济学中，以下哪项不是人力资本投资的途径？()

A.教育培训

B.工作经验

C.家庭背景

D.社会关系

二、多选题(共5题)

11.劳动经济学中，影响劳动力供给的主要因素有哪些？()

A.工资水平

B.人口结构

C.教育水平

D.社会保障制度

E.家庭偏好

12.以下哪些因素会导致劳动力需求曲线的右移？()

A.技术进步

B.产品需求增加

C.替代品价格上升

D.边际成本下降

E.劳动力供给增加

13.在分析劳动力市场时，以下哪些属于劳动力市场分割的类型？()

A.行业分割

B.地区分割

C.职业分割

D.性别分割

E.年龄分割

14.以下哪些因素可能导致工资差异？()

A.教育水平

B.工作经验

C.性别差异

D.种族差异

E.个人能力

15.以下哪些是人力资本投资的形式？()

A.教育和培训

B.健康投资

C.工作经验积累

D.家庭背景

E.社会关系

三、填空题(共5题)

16.劳动经济学中，衡量劳动力市场均衡状态的指标是______。

17.在劳动力供给中，______是指个人愿意并且能够提供的劳动时间。

18.劳动力市场歧视的一种表现形式是______，即雇主对不同种族或性别的人支付不同的工资。

19.在人力资本理论中，______是指通过教育和培训等方式提高个人技能和知识水平的过程。

20.劳动力需求曲线的形状通常是______，表示工资率上升时，劳动力需求量下降。

四、判断题(共5题)

21.劳动力市场均衡时，工资率等于劳动力供给量。()

A.正确B.错误

22.工资歧视是指雇主因为工作绩效而支付不同工资。()

A.正确B.错误

23.人力资本投资包括个人在工作中的经验积累。()

A.正确B.错误

24.劳动力需求曲线总是向右上方倾斜。()

A.正确B.错误

25.劳动经济学中，工资水平只受劳动力市场供求关系的影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述劳动力市场分割的概念及其表现形式。

27.解释人力资本投资的概念及其在经济中的作用。

28.讨论工资差异的来源及其对劳动力市场的影响。

29.分析劳动力需求弹性的影响因素及其对工资水平的影响。

30.阐述劳动经济学中关于劳动力供给曲线的假设条件及其对劳动力市场分析的意义。

兰州大学2021年9月《劳动经济学》作业考核试题及答案参考2

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】工资水平受供求关系、劳动力市场结构、生产率等多种因素的综合影响。

2.【答案】C

【解析】劳动力市场并非完全竞争市场，而是存在不同程度的垄