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1.尽量用不同的人,去做共同的事。

2.??理性而不失温度,感性而不失高度。

3.??每一个问题下都隐藏着机会。

4.??布局决定结局。

5.??没有管理形不成力量,没有服务就失去方向。

6.??管理系统太复杂,就失去了存在的价值。

7.??搞事业,短期看能力,中期看意志,长期看人品。

8.??接班人是用核心价值观约束、塑造出来的。

9.授权,授出去的是决策权,保留下来的是监督权。

10.领先者,可以只顾自己;领导者,就要顾及他人。

11.没有淘汰就没有战斗力。

12.工作中最大的阻力不是麻烦,而是制造麻烦的人。

13.人品决定一个人的下限,三观决定一个人的上限。

14.一切胜利,根本上都是思维方式的胜利。

15.不愿承担责任的人,没有资格拥有权力。

16.最好的服务是产品,最好的营销是真诚。

17.人机互动永远无法替代人际互动。

18.一个人走得快,一群人走得远。

19.同理心三要素:理解,共情,表达。

20.商家要把道德放在心上,把利益放在嘴上。

21.商业的本质是交换,交换的本质是供需。

22.尊重上级,从向上级学习开始。

23.比有对象,学有榜样,赶有目标,帮有措施。

24.想事情比别人早一点,抓工作比别人快一点。

25.稳步推进,积小胜为大胜。善始善终,变理想为现实。

26.哪里珍惜人,哪里有多样性,哪里就更能聚人。

27.靠谱的最高境界:事不拖,话不多。

28.没有思想的超前,就没有行动的超越。

29.有能力的人总是愿意追随有梦想的人。

30.团队:一群有意义的人,在一起做一件有意义的事。

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