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国企机关公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.市场经济中，调节经济运行的主要手段是（）

A.价格机制B.政府调控C.企业决策D.个人消费

2.下列属于行政外部监督的是（）

A.审计监督B.上级政府监督C.社会监督D.监察部门监督

3.国企的核心目标是（）

A.追求利润最大化B.承担社会责任C.保障国家安全D.实现国有资产保值增值

4.公务员的任用，坚持（）的原则。

A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备

5.宏观经济调控的基本目标是（）

A.保持国民经济持续、快速、稳定发展B.保持国民经济高速发展

C.保证市场充分发挥其资源配置功能D.保持社会总供给与总需求的基本平衡

6.下列不属于国企改革方向的是（）

A.私有化B.混合所有制改革C.完善现代企业制度D.加强国有资产监管

7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）

A.降低一个职务层次任职B.辞退C.撤职D.开除

8.市场机制的核心是（）

A.竞争机制B.供求机制C.价格机制D.风险机制

9.下列属于公务员处分种类的是（）

A.免职B.降职C.撤职D.调整职务

10.国企分类改革中，公益类国有企业以（）为主要目标。

A.经济效益B.社会效益C.生态效益D.政治效益

答案：1.A2.C3.D4.D5.D6.A7.A8.C9.C10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.国企的重要作用包括（）

A.推动经济发展B.保障民生C.促进科技创新D.维护国家安全

2.公务员应当具备的条件有（）

A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行

3.宏观经济政策主要包括（）

A.财政政策B.货币政策C.产业政策D.收入政策

4.行政监督体系包括（）

A.内部监督B.外部监督C.社会监督D.政党监督

5.国企改革的主要任务有（）

A.完善现代企业制度B.发展混合所有制经济

C.加强国有资产监管D.提高国企竞争力

6.公务员的权利有（）

A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议

7.市场失灵的表现有（）

A.垄断B.外部性C.公共物品供给不足D.信息不对称

8.下列属于公务员交流方式的有（）

A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗

9.国企的社会责任包括（）

A.节能减排B.促进就业C.支持公益事业D.保障国家资源安全

10.政府宏观调控的手段有（）

A.经济手段B.法律手段C.行政手段D.舆论手段

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.国企必须完全以追求利润为目标。（）

2.公务员的考核只看工作业绩。（）

3.市场机制可以完全解决资源配置问题。（）

4.行政监督主要是对公务员个人的监督。（）

5.国企改革就是要全面私有化。（）

6.公务员在执行公务时可以不遵守法律。（）

7.宏观经济调控的主要目标是促进经济增长和稳定物价。（）

8.国企不需要承担社会责任。（）

9.公务员的处分可以不经过法定程序。（）

10.市场竞争越激烈越好。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.×

简答题（每题5分，共4题）

1.简述国企的功能定位。

国企具有多种功能定位，是国民经济的重要支柱，要推动经济发展、保障国家战略安全，如在能源、交通等领域发挥关键作用；承担社会责任，提供公共产品和服务、促进就业；还需引领科技创新，提升国家竞争力。

2.公务员应履行哪些义务？

公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民