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国企公务员招聘考试真题试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种不属于国企的常见类型？

A.国有独资企业

B.中外合资企业

C.国有控股企业

D.国有参股企业

2.公务员的任用，坚持的原则是（）。

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.任人唯贤，德才兼备

3.国企中最基础的组织细胞是（）。

A.班组

B.部门

C.车间

D.子公司

4.下列属于公务员应当履行的义务是（）。

A.对机关工作和领导人员提出批评和建议

B.全心全意为人民服务，接受人民监督

C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇

D.参加培训

5.国企改革的方向是建立（）。

A.现代企业制度

B.法人治理结构

C.科学管理制度

D.股份制企业

6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。

A.予以记过一次

B.予以辞退

C.降低一个职务层次任职

D.降低两个职级

7.国企在国民经济中的地位是（）。

A.主导地位

B.主体地位

C.基础地位

D.补充地位

8.公务员职位类别里哪一类的职位数量最大？（）

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.法官检察官职位类别

9.国有企业的本质属性是（）。

A.公益性

B.营利性

C.公共性

D.国有性

10.下列哪项不属于公务员交流制度的形式？（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

多项选择题（每题2分，共10题）

1.国企的社会责任包括（）。

A.经济责任

B.政治责任

C.社会责任

D.环境责任

2.公务员享有的权利有（）。

A.获得履行职责应当具有的工作条件

B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇

D.对机关工作和领导人员提出批评和建议

3.国企改革的主要内容包括（）。

A.产权制度改革

B.治理结构改革

C.经营机制改革

D.分配制度改革

4.公务员考核的内容包括（）。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

5.国有企业的特征有（）。

A.国有产权

B.政府控制

C.目标多元

D.具有公共性

6.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）。

A.思想政治素质

B.工作能力

C.文化程度

D.任职经历

7.国企的主要监管机构有（）。

A.国资委

B.财政部

C.发改委

D.审计署

8.公务员的处分种类包括（）。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

E.撤职

F.开除

9.现代企业制度的基本特征是（）。

A.产权清晰

B.权责明确

C.政企分开

D.管理科学

10.公务员交流的方式有（）。

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.借调

判断题（每题2分，共10题）

1.国企就是国家经营的企业。（）

2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）

3.国有企业不需要追求经济效益。（）

4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）

5.国企改革的核心是建立现代企业制度。（）

6.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）

7.国有企业的产权属于国家所有。（）

8.公务员的培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）

9.国企的社会责任只包括经济责任。（）

10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述国企的重要作用。

国企是国民经济的主导力量，在关键领域保障经济稳定，推动技术创新，承担社会责任，提供就业岗位，维护国家经济安全和社会稳定。

2.公务员应当具备哪些基本素质？

需具备政治素质，坚定政治立场；道德素质，遵守职业道德和社会公德；业务素质，有专业知识和工作能力；心理素质，能应对工作压力。

3.国企改革的目标是什么？

建立现代企业制度，完善法人治理结构，提高企业的市场竞争力和经济效益，增强国有经济的活力、控制力和影响力。

4.公务员考核的作用有哪些？

能为公务员的奖惩、晋升、培训等提供依据，激励公务员提高工作效率和质量，加强公务员队伍管理，保证机关工作的正常开展。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论国企在推动科技创新方面的优势和挑战。

优势在于资源丰富、政策支持、人才汇聚。挑战有创新机制不灵活、市场响应慢、短期业绩压力大。需完善创新机制，加强与市场对接。

2.谈谈如何提高公务员的服务意识。

加强思