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国企改革考试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.国企改革“1+N”文件体系中“1”指的是？

A.指导意见

B.方案细则

C.实施办法

D.监管条例

2.以下哪项不属于国企改革重点方向？

A.混合所有制改革

B.多元化经营

C.剥离办社会职能

D.人员精简

3.国企引入战略投资者的主要目的是？

A.筹集资金

B.获取技术和管理经验

C.扩大市场份额

D.以上都是

4.国资监管机构以什么为主加强监管？

A.管企业

B.管资产

C.管资本

D.管人员

5.国企混合所有制改革中，哪种股权结构安排较常见？

A.国有绝对控股

B.国有相对控股

C.民营控股

D.无实际控制人

6.以下哪个是国企改革“双百行动”的目标？

A.实现财务扭亏为盈

B.打造一批国企改革尖兵

C.提高员工福利待遇

D.扩大企业规模

7.国企改革中职业经理人制度主要针对？

A.基层员工

B.中层管理人员

C.高层管理人员

D.一线工人

8.国企在创新发展中应发挥什么作用？

A.主体作用

B.辅助作用

C.示范作用

D.引导作用

9.剥离国企办社会职能有利于？

A.减轻企业负担

B.增加企业收入

C.提高企业知名度

D.扩大企业市场

10.新一轮国企改革开始的时间大致是？

A.2008年

B.2013年

C.2018年

D.2023年

多项选择题（每题2分，共10题）

1.国企改革的主要目标包括（）

A.增强国有经济活力

B.放大国有资本功能

C.实现国有资产保值增值

D.提高国企经济效益

2.混合所有制改革的方式有（）

A.引入战略投资者

B.员工持股

C.上市

D.并购重组

3.国企改革中加强党的建设的作用有（）

A.保障改革方向正确

B.凝聚改革合力

C.监督改革过程

D.提升企业竞争力

4.国资监管体制改革的要点有（）

A.转变监管职能

B.优化监管方式

C.提高监管效率

D.加强监管协同

5.以下哪些属于国企改革中的市场化经营机制内容（）

A.完善企业法人治理结构

B.推行经理层任期制和契约化管理

C.建立市场化薪酬分配机制

D.开展全员绩效考核

6.国企在产业链供应链稳定中可发挥的作用有（）

A.保障基础物资供应

B.引领产业升级

C.带动中小企业发展

D.控制产业链关键环节

7.地方国企改革的特点包括（）

A.更贴合当地经济发展需求

B.改革模式更具多样性

C.受政策约束相对较少

D.与地方政府联系更紧密

8.国企改革中需处理好的关系有（）

A.改革与发展的关系

B.改革与稳定的关系

C.政府与市场的关系

D.企业与员工的关系

9.国企数字化转型的意义在于（）

A.提高生产效率

B.创新商业模式

C.提升管理水平

D.增强市场竞争力

10.以下属于国企改革相关政策文件的有（）

A.《关于深化国有企业改革的指导意见》

B.《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》

C.《中央企业混合所有制改革操作指引》

D.《关于推进国有资本投资、运营公司改革试点的实施意见》

判断题（每题2分，共10题）

1.国企改革只是为了提高企业自身经济效益。（）

2.混合所有制改革就是国有资本和民营资本简单相加。（）

3.国企改革必须坚持党的领导。（）

4.国资监管机构应全面干预国有企业的日常经营活动。（）

5.职业经理人制度主要是为了给企业引入外部人才，与原有管理人员无关。（）

6.剥离国企办社会职能会导致企业失去部分优势。（）

7.国企改革的所有措施都应在全国范围内统一实施。（）

8.国企数字化转型主要是技术部门的事情，与其他部门无关。（）

9.加强国企党建工作会影响企业的市场化运营。（）

10.国企在创新发展中应主要依靠自身力量，无需与外界合作。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述国企混合所有制改革的意义。

混合所有制改革利于国有资本与非国有资本融合，发挥各方优势。能增强国企活力、市场竞争力，实现资源优化配置。也可放大国有资本功能，提高其控制力和影响力，促进各类所有制经济共同发展。

2.国资监管从“管企业”向“管资本”转变的要点有哪些？

要点为转变监管职能，聚焦资本布局、收益等；优化监管方式，运用市场化、法治化手段；提高监管效率，减少行政干预；加强监管协同，形成监管合力，以保障国有资本保值增值。

3.简述国企改革中建立市场化经营机制的重要性。

建立市场化经营机制能使国企适应市场竞争，提高决策效率