原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
《劳动合同法》中关于辞退员工的条款
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在辞退员工时需要遵循一定的法律程序和条件，保障员工的合法权益。以下是关于辞退员工的条款内容：
1.用人单位在解除劳动合同时，必须符合法定条件和程序。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括：
-在试用期间被证明不符合录用条件的；
-严重违反用人单位的规章制度的；
-严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
-劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
-因《劳
文档评论（0）