人工智能医疗大数据助力公立医院绩效考核管理的实践及应用.pdfVIP

OPERATINGMODEMANAGEMENT运营模式管理

CHINAHEALTHINDUSTRY

DOI：10.16659/j.cnki.1672-5654.2025.20.125

人工智能医疗大数据助力公立医院绩效考核

管理的实践及应用

123，4

王进，田冠博，滕飞

1.邳州市人民医院院长办公室，江苏邳州221300；2.邳州市人民医院信息科，江苏邳州221300；3.邳州市人民医

院党政办，江苏邳州221300；4.邳州市人民医院骨科，江苏邳州221300

[摘要]目的探究人工智能医疗大数据助力公立医院绩效考核管理的实践及应用效果。方法选取2022年1

月—2024年12月邳州市人民医院的4075名医务人员为研究对象，以2022年1月—2023年6月实施传统绩

效考核模式为对照组，2023年7月—2024年12月实施人工智能医疗大数据对医院绩效考核管理模式为研究

组。对比两组的医院管理水平、公立医院绩效考核结果、管理模式满意度。结果研究组管理全面性、管理细

致性、管理针对性、管理有效性高于对照组，差异均有统计学意义（P均0.05）。研究组工作效率、医疗效率、

医疗服务效率评分为（96.85±1.69）分、（97.69±1.26）分、（97.54±1.57）分，均高于对照组的（88.69±1.47）分、

（85.47±1.27）分、（86.98±1.88）分，差异均有统计学意义（t=7.544，6.857，4.854；P均0.05）。研究组管理总满

意度高于对照组，差异有统计学意义（P0.05）。结论人工智能与医疗大数据的融合为公立医院绩效考核管

理提供了新的契机，可以全面提升医疗服务质量、管理满意度。

[关键词]人工智能；大数据；公立医院；绩效考核；医疗质量

[中图分类号]R197[文献标识码]A[文章编号]1672-5654（2025）10（b）-0125-04

PracticeandApplicationofArtificialIntelligenceandMedicalBigDatain

thePerformanceAssessmentManagementofPublicHospitals

123,4

WANGJin,TIANGuanbo,TENGFei

1.DeansOffice,PizhouPeoplesHospital,Pizhou221300,Jiangsu,China;2.DepartmentofInformation,Pizhou

PeoplesHospital,Pizhou221300,Jiangsu,China;3.PartyandGovernmentOffice,PizhouPeoplesHospital,Pizhou

221300,Jiangsu,China;4.DepartmentofOrthopedics,PizhouPeoplesHospital,Pizhou221300,Jiangsu,China

[Abstract]ObjectiveToexplorethepracticeandapplicationeffectofartificialintelligenceandmedicalbigdatain