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2026年安全管理主管面试题集

一、单选题（每题2分，共20题）

1.安全管理主管在制定安全管理制度时，应优先考虑以下哪个因素？

A.企业成本控制

B.法律法规要求

C.员工个人偏好

D.市场竞争压力

2.根据我国《安全生产法》，企业的主要负责人对安全生产工作负什么责任？

A.监督责任

B.管理责任

C.直接责任

D.间接责任

3.在进行风险评估时，以下哪种方法不属于定量风险评估方法？

A.事故树分析

B.风险矩阵法

C.损失期望值计算

D.作业条件危险性分析（LEC）

4.安全培训效果评估中，以下哪个指标最能反映培训的实际效果？

A.培训参与率

B.培训满意度

C.安全行为改善率

D.培训资料完整性

5.对于高危企业，应急预案编制应重点关注以下哪个方面？

A.文字描述的优美性

B.可操作性强

C.规格的统一性

D.发布的及时性

6.安全检查表（Checklist）在安全管理中的主要作用是？

A.评估员工安全意识

B.发现潜在安全隐患

C.记录事故经过

D.分析事故原因

7.以下哪种行为不属于三违行为？

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

D.遵守操作规程

8.在安全绩效考核中，以下哪个指标属于过程指标？

A.事故率

B.安全培训完成率

C.直接经济损失

D.安全隐患整改率

9.安全生产标准化建设中，企业应优先建立哪个体系？

A.质量管理体系

B.环境管理体系

C.职业健康安全管理体系（OHSAS18001）

D.供应链管理体系

10.安全管理主管在处理事故调查时，应遵循以下哪个原则？

A.快速结案

B.调查彻底

C.推卸责任

D.保护员工

二、多选题（每题3分，共10题）

1.安全管理主管应具备哪些核心能力？

A.风险管理能力

B.沟通协调能力

C.法律法规知识

D.创新思维能力

E.决策执行能力

2.安全生产责任制的主要内容包括哪些？

A.各级负责人职责

B.各岗位操作规程

C.安全投入保障

D.应急救援预案

E.员工安全培训

3.安全检查的主要类型包括哪些？

A.日常检查

B.定期检查

C.不定期检查

D.专项检查

E.跟踪检查

4.安全事故调查应收集哪些信息？

A.事故经过

B.原因分析

C.人员伤亡

D.经济损失

E.预防措施

5.安全培训的主要形式包括哪些？

A.理论授课

B.案例分析

C.实操演练

D.互动讨论

E.视频教学

6.安全管理信息化的主要作用有哪些？

A.提高管理效率

B.增强数据准确性

C.优化资源配置

D.实现远程监控

E.降低管理成本

7.安全生产许可证的有效期通常是多久？

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

E.无固定期限

8.安全生产费用提取的主要依据包括哪些？

A.企业规模

B.职工人数

C.生产危险程度

D.上年度实际支出

E.行业特点

9.安全管理主管在制定安全目标时应考虑哪些因素？

A.法律法规要求

B.企业发展战略

C.员工安全需求

D.行业平均水平

E.历史数据表现

10.安全事故隐患治理的基本要求包括哪些？

A.逐项登记

B.评估风险

C.制定措施

D.落实责任

E.效果验证

三、判断题（每题1分，共30题）

1.安全管理主管不需要具备工程专业背景。（×）

2.安全生产许可证是企业生产经营的前提条件。（√）

3.安全检查表可以完全替代现场勘查。（×）

4.所有安全事故都是可以预防的。（√）

5.安全培训只需每年进行一次。（×）

6.高危作业人员必须持证上岗。（√）

7.安全生产费用可以全部用于奖励员工。（×）

8.安全事故调查必须由企业负责人亲自主持。（×）

9.安全管理信息化可以提高管理效率。（√）

10.安全目标制定得越高越好。（×）

11.安全检查只需在节假日进行。（×）

12.安全生产标准化只适用于大型企业。（×）

13.安全管理主管可以代替一线管理人员。（×）

14.安全事故统计只反映过去的情况。（×）

15.安全管理不需要考虑经济效益。（×）

16.安全检查可以发现所有安全隐患。（×）

17.安全培训可以完全消除事故。（×）

18.安全生产许可证有效期届满前可以延期。（√）

19.安全生产费用必须专款专用。（√）

20.安全管理只与安全部门有关。（×）

21.安全事故调查可以由非专业人员主持。（×）

22.安全检查表可以根据需要随时修改。（√）

23.安全管理主管不需要与外部机构沟通。（×）

24.安全生产标准化是强制性的。（√）

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