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加班费纠纷的常见案例.docxVIP

加班费纠纷的常见案例.docx

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    加班费纠纷的常见案例

    引言

    在劳动关系中，加班费纠纷是最常见的争议类型之一。无论是职场新人还是资深员工，无论是朝九晚五的办公室职员，还是需要弹性工作的销售、技术岗位，因加班时长认定、计算标准不清、举证困难等问题引发的矛盾屡见不鲜。这类纠纷不仅关系到劳动者的经济权益，更折射出企业用工管理的规范性与法律意识。本文将通过典型案例，梳理加班费纠纷的常见类型、争议焦点及司法裁判逻辑，为劳动者和用人单位提供实践参考。

    一、考勤记录争议：基础事实的认定难题

    加班费计算的前提是确认“加班事实”是否存在，而考勤记录作为核心证据，往往成为双方争议的起点。实践中，电子考勤与纸质考勤的冲突、模糊考勤下的举证困境，是两

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