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哺乳期女职工的工作时间限制
引言
哺乳期是女性生育后身体恢复与婴儿成长的关键阶段,这一时期的女职工不仅需要承担哺乳、照顾婴儿的责任,还要兼顾工作。由于生理和家庭角色的特殊性,哺乳期女职工在劳动权益保障方面需要更细致的制度关怀。工作时间限制作为劳动权益的重要组成部分,既是对女职工健康权的保护,也是对婴幼儿基本生存需求的回应。从法律层面明确哺乳期女职工的工作时间限制,不仅能缓解职场女性“工作与育儿”的双重压力,更能促进劳动关系的和谐稳定,体现社会对生育价值的尊重。本文将围绕哺乳期女职工工作时间限制的法律依据、具体内容、执行难点及完善路径展开详细论述,以期为相关政策落实与实践提供参考。
一、哺乳期女
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