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2026年律师面试要点与法律实务问题集

一、法律基础理论题（共5题，每题10分，总分50分）

1.题目：简述《民法典》中“好意同乘”制度的具体内容和法律意义，并结合实务案例说明其适用场景。

答案与解析：

《民法典》第1217条规定：“非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。”该条款确立了“好意同乘”制度，其核心在于对无偿搭乘人的有限保护，以平衡道德激励与侵权责任。

法律意义：

-降低道德风险：鼓励善意搭载行为，促进社会互助。

-合理分配责任：营运车辆与非营运车辆责任差异明显，好意同乘体现公平。

-限制因果关系：仅限于无偿搭乘，有偿服务（如网约车）不适用。

实务案例：

-场景1：甲驾驶私家车搭载朋友乙，发生交通事故，乙受伤。甲无责，乙可主张部分赔偿，但需举证甲存在故意或重大过失。

-场景2：若乙收费搭载，则无“好意同乘”减免，需按侵权责任全责赔偿。

2.题目：分析《刑法》中“自首”与“坦白”的构成要件差异，并结合诈骗罪实务案例说明二者的司法适用。

答案与解析：

-自首（刑法第67条）：自动投案+如实供述主要犯罪事实。需主动归案，无强制取证可能。

-坦白（刑法第67条之一）：虽未自动投案，但如实供述办案机关掌握部分犯罪事实。需结合“可否强制供述”判断。

实务案例：

-诈骗罪适用：甲被警方传唤时仅承认小额诈骗，但主动交代未掌握的巨额诈骗，构成自首。若仅承认警方已掌握的少量事实，属坦白。

3.题目：论述“表见代理”的构成要件，并举例说明在合同纠纷中的举证责任分配。

答案与解析：

表见代理需满足：

1.代理权限不明（相对人善意且无过失）；

2.足以使人相信有代理权（如授权书伪造）；

3.相对人主观善意（信赖利益保护）。

举证责任：

-相对人需证明“善意且无过失”，代理人需证明“授权瑕疵”。

实务案例：

-场景：乙借用甲的授权书签订合同，丙不知情。若丙举证乙有授权可能，则甲需举证授权真实。

4.题目：比较《公司法》中“股东派生诉讼”与“股东直接诉讼”的异同，并说明启动条件。

答案与解析：

-派生诉讼（公司法第151条）：股东因公司受损害可代位起诉，需先书面请求监事会/董事会，若不回应方可起诉。

-直接诉讼（公司法第153条）：股东直接起诉侵害其权益（如抽逃出资），无前置程序。

启动条件：

-派生诉讼需“公司利益受损且内部救济无效”；直接诉讼需“股东权益被明确侵害”。

5.题目：解析《劳动法》中“经济性裁员”的程序要求，并结合裁员实务争议举例说明。

答案与解析：

经济性裁员需：

1.法定情形（经营困难、重大技术变革等）；

2.程序要件（30日公告、优先留用老员工、支付经济补偿）。

实务争议：

-案例：公司以“优化岗位”裁员，但未支付补偿，被认定为违法解除。

二、民商事实务题（共10题，每题8分，总分80分）

1.题目：客户咨询：公司被诉欠薪，如何通过劳动仲裁和诉讼维权？需准备哪些证据？

答案与解析：

维权路径：

1.仲裁阶段：提交《劳动仲裁申请书》、工资条、银行流水、劳动合同等；

2.诉讼阶段：仲裁不服可起诉，需仲裁裁决书。

关键证据：

-工资发放记录（微信转账、银行打卡记录）；

-签到表、工作安排邮件等。

2.题目：案件分析：某餐饮企业签订租赁合同，因疫情政府补贴导致租金无法支付，是否可主张情势变更？

答案与解析：

-情势变更需满足：合同成立时未预见、非不可抗力、继续履行显失公平。

-实务倾向：疫情补贴属于政府行为，未必直接导致合同无法履行，需举证“显失公平”。

3.题目：争议解决：买卖合同纠纷中，买方收到货但未签收，能否拒付货款？

答案与解析：

-若合同约定“签收付款”，买方有权拒付；

-若无约定，需证明货物存在质量问题（如发霉），可拒付部分款项。

4.题目：公司并购实务：目标公司资产评估中，如何处理“表外负债”的披露？

答案与解析：

-表外负债（如租赁、担保）需尽调核查，隐瞒可能触发《九民纪要》责任；

-披露方式：在附表或尽职调查报告中注明，并明确影响估值。

5.题目：知识产权实务：客户投诉商标侵权，如何快速应对？

答案与解析：

1.临时措施：申请诉前禁令或财产保全；

2.证据固定：公证购买、监控侵权店铺；

3.和解优先：避免高额诉讼成本。

6.题目：合同审查：审查一份股权转让协议时，重点关注哪些条款？

答案与解析：

-对赌条款（估值调整）；

-交割前提（财务审计、无诉讼）；

-违约责任（违约金比例）。

7.题目：建筑工程纠纷：施工方未竣工验收即交付，业主能否拒付尾款？

答案与