安全干预培训水平测试题.docxVIP

安全干预培训水平测试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.安全干预的核心目标是？

A.减少事故发生频率

B.降低事故造成的损失

C.提高生产效率

D.完成生产计划

2.以下哪项不属于安全干预的主要类型？

A.预防性干预

B.纠正性干预

C.发展性干预

D.装饰性干预

3.在安全干预过程中，识别潜在危险源和评估其风险等级属于哪个阶段？

A.干预准备阶段

B.风险分析阶段

C.干预实施阶段

D.后续评估阶段

4.根据风险等级，将风险控制在可接受水平的安全干预原则是？

A.完全消除原则

B.替代原则

C.个体防护原则

D.可行性原则

5.以下哪种控制措施属于消除或替代危险源？

A.为工人配备安全帽

B.使用机器人代替人工进行危险操作

C.限制工作场所的人数

D.加强安全培训

6.以下哪项不属于常用的风险评估方法？

A.安全检查表法

B.风险矩阵法

C.作业条件危险性分析（JSA/JHA）

D.事故树分析法（FTA）

7.当无法完全消除或替代危险源，且无法采取工程控制措施时，通常需要采取？

A.管理控制措施

B.个体防护措施

C.警示措施

D.以上都是

8.安全干预过程中，与一线员工进行有效沟通至关重要，其主要目的是？

A.宣布安全规定

B.确保员工理解风险和控制措施

C.分配安全任务

D.监督员工操作

9.发现他人违章操作或面临危险情况时，安全员应采取的首要行动通常是？

A.立即制止，并告知其风险

B.观察情况，等待上级指示

C.记录下来，事后汇报

D.向同事求助

10.安全干预效果评估的主要内容包括？

A.风险是否得到控制

B.干预措施是否有效

C.员工是否遵守规定

D.以上都是

二、多项选择题

1.安全干预的基本原则包括？

A.预防为主原则

B.全员参与原则

C.动态管理原则

D.经济性原则

E.以上都是

2.识别工作场所危险源的主要方法有？

A.安全检查表

B.工作场所观察

C.员工访谈

D.查阅历史事故记录

E.风险矩阵分析

3.风险评估通常需要考虑的因素包括？

A.危险发生的可能性

B.暴露于危险中的人员数量

C.事故发生的后果严重性

D.控制措施的有效性

E.负责人的态度

4.安全干预的措施可以包括？

A.工程控制（如设备改造、隔离）

B.管理控制（如操作规程、安全培训）

C.个体防护（如安全帽、防护服）

D.警示标识

E.应急预案

5.安全干预过程中与员工沟通的有效技巧包括？

A.使用清晰、简洁的语言

B.倾听员工的意见和建议

C.尊重员工，建立信任

D.及时反馈干预结果

E.强制执行，不留情面

6.安全干预效果不佳的可能原因有？

A.干预措施设计不合理

B.员工缺乏参与意识

C.管理层支持不足

D.沟通不到位

E.预算限制

7.安全检查表通常包含哪些内容？

A.检查项目/条款

B.检查标准/要求

C.检查人

D.检查日期

E.检查结果（符合/不符合/需改进）

8.制定应急预案的目的包括？

A.减少事故损失

B.指导紧急情况下的应对行动

C.明确应急组织与职责

D.提高员工应急能力

E.完成上级考核要求

三、填空题

1.安全干预是一个持续改进的______过程。

2.识别和评估风险是安全干预的______环节。

3.“消除”是风险控制优先次序中的______级。

4.个体防护措施是控制风险最后的______措施。

5.安全检查表是一种常用的______控制方法。

6.安全干预不仅需要管理层的______，也需要一线员工的______。

7.对干预措施的效果进行______是评估干预成功与否的关键。

8.在进行安全干预时，必须遵守相关的