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2025年控烟考评奖惩制度汇编格式怎样的（4篇范文）

目录

1.控烟考评制度有哪些

2.控烟考评制度内容是什么

3.控烟考评制度规范

4.控烟考评制度重要性

5.控烟考评奖惩制度格式怎样的（4篇范文）

有哪些

控烟考评奖惩制度主要包括以下几个方面：

1.考评对象：包括企业员工、管理层及相关部门，确保全面覆盖控烟工作。

2.考评标准：明确禁烟区域、违规行为、吸烟频率等具体指标，以便量化评估。

3.奖励措施：设立诸如表彰、奖金、晋升机会等奖励，激励员工积极参与控烟行动。

4.惩罚规定：制定相应的罚款、警告、记过等处罚，以示警戒。

内容是什么

控烟考评的内容应详细且具有可操作性，例如：

-对于员工，可以设定每月吸烟次数上限，超过则计入考核；-对管理层，考核其对控烟政策的执行力度和效果；-对部门，关注其区域内吸烟行为的减少情况及举报机制的运行效率。

规范

制度的规范性体现在：

-制定公平公正的评价流程，保证考评结果的透明度；-定期进行考核，如每季度或半年一次，以持续监督控烟成效；-明确奖惩执行程序，如奖惩决定需经过管理层讨论并通过公示后执行。

重要性

控烟考评奖惩制度的重要性在于：

1.提升公司形象：彰显企业社会责任，营造健康的工作环境；

2.保障员工健康：减少二手烟危害，提高员工健康水平和工作效率；

3.强化管理：通过制度化管理，增强员工对控烟规定的遵守意识，提升组织纪律性。

控烟考评奖惩制度不仅是一种管理工具，更是企业文化和价值观的体现，它有助于建立无烟环境，促进员工身心健康，同时也有利于企业的长远发展。

控烟考评奖惩制度格式怎样的范文

第1篇控烟考评奖惩制度格式怎样的

单位控烟考核办法及奖惩制度

一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。__区人口和计划生育局控烟控烟考评奖惩标准

一、考核

控烟办公室在局控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，不定期组织检查考核；各股室、服务站负责人负责本股室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。控烟考评奖惩记录表

股室：201_年月

项目

内容

巡查内容

巡查情况

奖惩意见

1.本股室职工是否在服务窗口、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟

是

否

2.是否有穿工作服吸烟

（无论何时何地）情况

是

否

3.是否接受来访者的敬烟

是

否

4.是否告知来访者及家属不要在禁烟区域内吸烟

是

否

5.是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟

是

否

6.控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比

是

否

7．

控烟不好的股室是否参加了先进股室的评比

是

否

8．

股室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头

是

否

9．

其他情况记录：

签

署

巡查人：

处理情况：

说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”,有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。

第2篇控烟考评奖惩制度

单位控烟考核办法及奖惩制度

一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。

二、各股室、服务站必须认真贯彻控烟制度，认真执行本股室的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现有吸烟人员，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

四、全局员工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。

五、对无视禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按局规定进一步追究责任。

六、本制度从发布之日起执行。

二○一_年六月十八日

__区人口和计划生育局控烟控烟考评奖惩标准

一、考核

控烟办公室在局