企业管理-建筑工程有限公司绩效考核办法.docx

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会计实操文库

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企业管理-建筑工程有限公司绩效考核办法

第一章总则

第一条目的

为建立科学、规范的绩效管理体系，客观评价公司各部门、项目部及员工的工作业绩，充分调动员工积极性与创造性，强化团队协作，提升项目履约能力与公司整体运营效益，保障公司战略目标的顺利实现，结合建筑工程行业特点及公司实际情况，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司全体正式员工，包括职能部门（如工程管理部、安全质量部、成本合约部、财务部、人力资源部等）员工、各项目部管理人员及一线作业人员（特殊岗位如劳务派遣人员、临时聘用人员，可参照本办法另行制定专项考核方案）。

第三条绩

ERP应用资格证持证人

从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。

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