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2026年信息技术主管的绩效考核与评估方法
一、单选题（每题2分，共20题）
1.在2026年信息技术主管的绩效考核中，以下哪项指标最能体现团队协作能力？（A）
A.项目完成率
B.团队成员满意度
C.技术创新数量
D.成本控制效果
2.针对2026年信息技术主管的绩效评估，以下哪种方法最能体现360度反馈的优势？（B）
A.自我评估
B.多维度评价（上级、下属、同事）
C.关键绩效指标（KPI）考核
D.经理主观评价
3.在2026年信息技术主管的绩效考核中，以下哪项指标最能反映战略执行能力？（C）
A.系统上线速度
B.问题解决效率
C.技术路线与公司战略的契合度
D.员工培训完成率
4.针对2026年信息技术主管的绩效评估，以下哪种方法最能体现持续改进的核心理念？（D）
A.年度总结式考核
B.目标管理（MBO）
C.绩效等级评定
D.PDCA循环（计划-执行-检查-改进）
5.在2026年信息技术主管的绩效考核中，以下哪项指标最能体现风险管理能力？（B）
A.系统稳定性
B.安全漏洞修复速度
C.项目预算控制
D.技术团队规模
6.针对2026年信息技术主管的绩效评估，以下哪种方法最能体现客观公正的原则？（C）
A.经理主观评价
B.自我评估
C.数据驱动的绩效分析
D.普通员工匿名投票
7.在2026年信息技术主管的绩效考核中，以下哪项指标最能反映创新能力？（A）
A.新技术引入数量
B.项目完成率
C.成本控制效果
D.员工满意度
8.针对2026年信息技术主管的绩效评估，以下哪种方法最能体现动态调整的灵活性？（B）
A.固定目标考核
B.平衡计分卡（BSC）
C.年度总结式考核
D.关键绩效指标（KPI）考核
9.在2026年信息技术主管的绩效考核中，以下哪项指标最能体现客户满意度？（D）
A.系统运行时间
B.技术支持响应速度
C.项目交付准时率
D.客户反馈积极度
10.针对2026年信息技术主管的绩效评估，以下哪种方法最能体现团队领导力？（A）
A.下属成长评估
B.项目完成率
C.技术创新数量
D.成本控制效果
二、多选题（每题3分，共10题）
1.在2026年信息技术主管的绩效考核中，以下哪些指标最能体现技术领导力？（ABC）
A.技术路线规划能力
B.技术团队管理能力
C.技术创新推动能力
D.项目预算控制能力
2.针对2026年信息技术主管的绩效评估，以下哪些方法最能体现全面性？（ABD）
A.360度反馈
B.关键绩效指标（KPI）考核
C.自我评估
D.行为锚定评分法（BARS）
3.在2026年信息技术主管的绩效考核中，以下哪些指标最能体现风险管理能力？（ACD）
A.安全漏洞修复速度
B.系统上线速度
C.风险预防措施有效性
D.灾难恢复能力
4.针对2026年信息技术主管的绩效评估，以下哪些方法最能体现动态调整的灵活性？（BD）
A.固定目标考核
B.平衡计分卡（BSC）
C.年度总结式考核
D.绩效改进计划
5.在2026年信息技术主管的绩效考核中，以下哪些指标最能体现创新能力？（AB）
A.新技术引入数量
B.技术专利数量
C.项目完成率
D.成本控制效果
6.针对2026年信息技术主管的绩效评估，以下哪些方法最能体现客观公正的原则？（AC）
A.数据驱动的绩效分析
B.经理主观评价
C.多维度评价（上级、下属、同事）
D.普通员工匿名投票
7.在2026年信息技术主管的绩效考核中，以下哪些指标最能体现客户满意度？（BD）
A.系统运行时间
B.客户反馈积极度
C.项目交付准时率
D.技术支持响应速度
8.针对2026年信息技术主管的绩效评估，以下哪些方法最能体现团队领导力？（ABD）
A.下属成长评估
B.团队协作能力
C.技术创新数量
D.团队激励效果
9.在2026年信息技术主管的绩效考核中，以下哪些指标最能体现战略执行能力？（AC）
A.技术路线与公司战略的契合度
B.系统上线速度
C.战略目标达成率
D.员工培训完成率
10.针对2026年信息技术主管的绩效评估，以下哪些方法最能体现持续改进的核心理念？（BCD）
A.年度总结式考核
B.PDCA循环（计划-执行-检查-改进）
C.绩效改进计划
D.数据驱动的绩效分析
三、判断题（每题1分，共10题）
1.在2026年信息技术主管的绩效考核中，项目完成率是唯一重要的指标。（×）
2.针对2026年信息技术主管的绩效评估，360度反馈是最科学的方法。（×）
3.在2026年信息技
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