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事业单位招聘综合类试题预测《事业单位知识》(2023年版)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的工资水平应当与哪些因素挂钩？()

A.工作岗位等级

B.工作表现和贡献

C.工作年限和年龄

D.以上都是

2.事业单位内部机构设置应当符合什么原则？()

A.科学合理、精简高效

B.随意设置、便于管理

C.以领导意愿为准

D.以上都不是

3.事业单位招聘工作人员应当采用什么方式进行？()

A.公开考试、考核，择优聘用

B.内部推荐，直接聘用

C.以领导批示为准

D.以上都不是

4.事业单位工作人员应当履行哪些职业道德规范？()

A.诚实守信、勤勉尽责

B.尊重领导、团结同事

C.爱岗敬业、服务群众

D.以上都是

5.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.财政补助、事业收入、经营收入

B.财政补助、事业收入、上级拨款

C.财政补助、事业收入、社会捐赠

D.以上都不是

6.事业单位工作人员因工作需要出差，其差旅费应当如何报销？()

A.按实际发生额报销

B.按规定标准报销

C.由单位领导决定报销金额

D.以上都不是

7.事业单位工作人员应当参加什么保险？()

A.社会基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B.社会基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险

C.社会基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、补充养老保险

D.以上都不是

8.事业单位的资产处置应当遵循什么原则？()

A.公开、公平、公正、透明

B.私下协商、领导决定

C.以市场需求为导向

D.以上都不是

9.事业单位的财务会计制度应当符合什么要求？()

A.符合国家有关财务会计法律、法规和政策的要求

B.符合单位内部管理制度的要求

C.以上都是

D.以上都不是

10.事业单位的内部控制制度应当包括哪些内容？()

A.风险评估、内部控制措施、监督与检查

B.预算管理、收支管理、资产管理、财务报告管理

C.以上都是

D.以上都不是

11.事业单位的审计工作应当遵循什么原则？()

A.独立、客观、公正

B.灵活、多样、创新

C.高效、便捷、透明

D.以上都不是

二、多选题(共5题)

12.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员有哪些权利？()

A.获得履行职责应当具有的工作条件

B.非因法定事由、非经法定程序，不被解除聘用合同、处分或者辞退

C.参与所在单位民主管理

D.参加业务培训，提高业务水平

E.对所在单位工作和领导人员提出批评和建议

13.事业单位的经费使用应当遵循哪些原则？()

A.依法理财、规范管理

B.预算管理、收支管理、资产管理、财务报告管理

C.专款专用、厉行节约、提高效率

D.公开透明、接受监督

E.遵守国家有关财务会计法律、法规和政策

14.事业单位的内部控制制度应当包括哪些要素？()

A.内部环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息与沟通

E.监督

15.事业单位工作人员晋升职称需要满足哪些条件？()

A.具有相应的学历和专业技能

B.工作表现突出，取得显著成绩

C.通过相应的专业技术资格考试或评审

D.遵守职业道德和社会公德

E.工作年限达到规定要求

16.事业单位的资产处置应当符合哪些要求？()

A.符合国家有关法律法规和政策规定

B.保障国有资产的安全和完整

C.通过公开、公平、公正的程序进行

D.不得损害公共利益

E.不得违反国家利益和社会公共利益

三、填空题(共5题)

17.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不少于______年。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为______个等级，即优秀、合格、基本合格和不合格。

19.事业单位的资产包括______、______、______和对外投资等。

20.事业单位的财务会计报告应当包括______、______、______和附注等。

21.事业单位的内部控制制度应当包括______、______、______、______和______等要素。

四、判断题(共5题)

22.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位的财务会计报告必须每年至少进行一次审计。()

A.正确