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事业单位招考工作人员写作能力测验模拟试题(一)及答案(1)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪个选项不属于我国事业单位的特点？()

A.按需设岗，竞争上岗

B.事业单位工作人员享有国家规定的工资福利待遇

C.事业单位的经费来源主要是财政拨款

D.事业单位不受企业化经营的影响

2.事业单位的领导人员选拔任用应当坚持的原则不包括以下哪项？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.严格标准、规范程序、逐级选拔、民主监督

D.事业单位领导人员选拔任用应当实行终身制

3.事业单位岗位设置应当遵循以下哪个原则？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.因事设岗、因岗设人

C.因人设岗、因岗设事

D.按岗设人、按人设岗

4.下列哪个选项不是事业单位岗位的类型？()

A.管理岗位

B.技术岗位

C.工程岗位

D.专业技术岗位

5.事业单位的工资构成不包括以下哪项？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.年终奖金

D.股票分红

6.下列哪个选项不是事业单位考核的内容？()

A.德育考核

B.业务考核

C.能力考核

D.年龄考核

7.事业单位工作人员的辞职应当向哪个机构提出？()

A.事业单位主管部门

B.上级人事部门

C.工作单位

D.工会组织

8.事业单位的机构编制应当遵循以下哪个原则？()

A.因事设机构，按需设岗位

B.因人设机构，按岗设岗位

C.因地设机构，按需设岗位

D.因需设机构，按岗设岗位

9.下列哪个选项不是事业单位改革的主要内容？()

A.事业单位分类改革

B.事业单位人事制度改革

C.事业单位财务制度改革

D.事业单位社会保障制度改革

10.下列哪个选项不属于事业单位的职能？()

A.社会公益服务

B.科技研发

C.文化传承

D.政府行政职能

二、多选题(共5题)

11.事业单位在招聘工作人员时，应遵循以下哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.民主原则

D.择优原则

E.保密原则

12.事业单位岗位设置管理应当符合哪些要求？()

A.按需设岗，按岗聘人

B.因事设岗，因岗定人

C.岗位设置与人员编制相结合

D.体现岗位的不同层级和责任

E.保持岗位设置的相对稳定性

13.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作业绩

D.工作态度

E.年龄大小

14.事业单位改革的主要目标包括哪些方面？()

A.增强事业单位活力

B.提高公益服务水平

C.建立健全现代事业单位制度

D.推进政府职能转变

E.提升事业单位工作人员待遇

15.事业单位经费来源主要包括哪些渠道？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.事业收入

E.资产经营收入

三、填空题(共5题)

16.事业单位的领导人员选拔任用应当坚持的原则不包括以下哪项？

17.事业单位岗位设置应当遵循以下哪个原则？

18.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？

19.事业单位经费的主要来源是？

20.事业单位改革的总体目标是？

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的工资水平应与公务员相当。()

A.正确B.错误

22.事业单位的机构编制可以根据实际情况进行调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果仅与年终奖金挂钩。()

A.正确B.错误

24.事业单位改革旨在提高事业单位的社会效益。()

A.正确B.错误

25.事业单位领导人员的任用可以不受任期限制。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置的原则。

27.事业单位工作人员的考核有哪些基本要求？

28.事业单位改革对提高公共服务质量有何意义？

29.什么是事业单位的分类改革？

30.如何理解事业单位的绩效工资制度？

事业单位招考工作人员写作能力测验模拟试题(一)及答案(1)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。选项D中提到的事业单位不受企业化经营的影响，不符合事业单位的特点，因为事业单位在保证社会公益服务的同时，也可以进行