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雇佣合同与劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题

本合同为甲方与乙方签订的劳务派遣合同，明确乙方向甲方提供符合甲方业务需求的专业人员，甲方根据实际工作需要使用乙方人员，双方权利义务依据法律规定及合同约定履行。

二、派遣岗位及人员

1、乙方向甲方派遣岗位名称为：__________________。

2、派遣人员数量：_______人，具体人员名单及身份证复印件作为本合同附件一，人员名单发生变更时需提前7日书面通知对方并附新名单。

3、派遣人员工作内容：根据甲方岗位职责要求，派遣人员需完成指定区域的安保工作，包括但不限于出入管理、巡逻检查、突发事件处置等，具体工作标准以甲方内部规章制度为准。

三、派遣期限

1、本合同有效期为____年____月____日起至____年____月____日止。

2、合同期满前30日，如甲方确有继续使用派遣人员的需要，应书面通知乙方协商续签事宜，续签期限不超过2年。

四、派遣人员管理

1、派遣人员在甲方工作期间，其劳动关系及社会保险关系仍由乙方维护，乙方依法为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

2、乙方负责派遣人员的招聘、培训、考核及劳动报酬支付，并确保派遣人员具备从事岗位所需的资质及能力。

3、甲方负责为派遣人员提供必要的工作条件及安全防护措施，并对派遣人员进行工作指导及监督。

4、派遣人员应遵守甲方企业规章制度，服从甲方工作安排，因违反规章制度给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

五、费用及支付

1、甲方按月向乙方支付派遣服务费，服务费标准为每人每月_______元（大写：人民币_______元整），含税金额。

2、支付方式：甲方每月____日前向乙方支付上月服务费，乙方提供合规发票，甲方收到发票后10个工作日内完成支付。

3、如派遣人员发生社会保险、住房公积金个人部分，由甲方每月____日前代扣代缴至乙方指定账户，乙方负责统一缴纳。

六、违约责任

1、甲方未按时支付服务费的，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权解除合同并要求甲方支付拖欠费用及违约金。

2、乙方提供的派遣人员不符合岗位要求或存在违法违纪行为的，甲方有权要求乙方限期更换，乙方应在3日内完成更换，否则甲方有权解除合同并要求赔偿损失。

3、因派遣人员故意或重大过失造成甲方或第三方损失的，乙方应承担连带赔偿责任，赔偿金额上限为本合同年服务费的2倍。

4、任何一方单方面解除合同，需提前30日书面通知对方，并支付对方相当于一个月服务费的经济补偿。

七、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

2、在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

八、其他事项

1、本合同附件包括：派遣人员名单、甲方规章制度摘录、乙方资质证明文件，均为本合同不可分割部分。

2、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式肆份，甲方执贰份，乙方执贰份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：