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2025年度计生工作总结(2篇)

2025年度计生工作总结（一）

2025年，在上级部门的正确领导和大力支持下，我单位计划生育工作紧紧围绕稳定低生育水平、提高出生人口素质、促进人口长期均衡发展这一核心目标，以宣传教育为先导，以优质服务为重点，以完善利益导向机制为保障，扎实推进各项工作，取得了显著成效。现将本年度计划生育工作总结如下：

一、工作开展情况

1.强化组织领导，落实目标责任

年初，我们成立了以单位主要领导为组长的计划生育工作领导小组，明确了各部门在计划生育工作中的职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。同时，与各部门签订了计划生育目标管理责任书，将计划生育工作纳入年度绩效考核内容，确保了计划生育工作责任落实到位。

2.加强宣传教育，营造良好氛围

为提高职工的计划生育意识，我们采取多种形式开展宣传教育活动。一是利用单位内部宣传栏、电子显示屏等阵地，定期发布计划生育政策法规、生殖健康知识等内容，营造了浓厚的宣传氛围。二是组织开展计划生育知识讲座和培训活动，邀请专家学者为职工讲解计划生育政策法规、生殖健康保健等方面的知识，全年共举办讲座和培训活动[X]次，参加人数达[X]余人次。三是利用微信公众号、微信群等新媒体平台，及时发布计划生育工作动态和相关信息，方便职工了解计划生育政策法规和服务内容。通过广泛深入的宣传教育活动，广大职工的计划生育意识明显提高，自觉遵守计划生育政策法规的自觉性进一步增强。

3.落实生育服务，优化办事流程

我们严格按照国家和地方有关计划生育政策法规的要求，认真做好生育登记、再生育审批等服务工作。一是优化办事流程，简化办事手续，实行一站式服务，为职工提供便捷高效的生育服务。二是加强与社区、卫生健康部门的沟通协调，建立信息共享机制，及时掌握职工的生育情况，确保生育服务工作的准确性和及时性。全年共办理生育登记[X]例，再生育审批[X]例，均在规定时间内办结，群众满意度达到[X]%以上。

4.推进优生优育，提高出生人口素质

为提高出生人口素质，我们积极推进优生优育工作。一是加强孕前优生健康检查宣传动员工作，组织职工参加孕前优生健康检查，全年共有[X]对夫妇参加了孕前优生健康检查，检查率达到[X]%。二是开展孕期保健服务，为怀孕职工建立孕期保健档案，定期进行孕期检查和健康指导，确保孕妇和胎儿的健康。三是加强新生儿疾病筛查和儿童保健服务，为新生儿开展疾病筛查和听力筛查，为儿童建立健康档案，定期进行健康检查和预防接种，保障了儿童的健康成长。

5.完善利益导向机制，落实各项奖励优惠政策

我们认真落实国家和地方有关计划生育利益导向政策，确保各项奖励优惠政策落实到位。一是及时为符合条件的职工发放独生子女父母奖励费、计划生育家庭特别扶助金等奖励资金，全年共发放奖励资金[X]万元。二是积极为计划生育家庭提供就业、就医、子女入学等方面的优惠政策，帮助计划生育家庭解决实际困难。三是开展计划生育家庭走访慰问活动，关心关爱计划生育家庭的生活和健康，全年共走访慰问计划生育家庭[X]户，发放慰问品和慰问金[X]万元。

6.加强流动人口计划生育服务管理

随着单位业务的拓展，流动人口数量不断增加。我们加强了流动人口计划生育服务管理工作，一是建立了流动人口计划生育管理台账，及时掌握流动人口的生育情况和避孕节育措施落实情况。二是为流动人口提供与户籍人口同等的计划生育基本公共服务，免费为流动人口提供计划生育技术服务、生殖健康检查等服务。三是加强与流动人口户籍地的沟通协调，建立了流动人口计划生育双向服务管理机制，共同做好流动人口计划生育服务管理工作。全年共为流动人口办理生育登记[X]例，提供计划生育技术服务[X]人次，生殖健康检查[X]人次。

二、存在的问题

1.宣传教育的针对性和实效性有待进一步提高

虽然我们采取了多种形式开展计划生育宣传教育活动，但宣传教育的内容和方式还不能完全满足职工的需求，存在针对性不强、实效性不高的问题。部分职工对计划生育政策法规和生殖健康知识的了解还不够深入，存在认识误区。

2.生育服务水平有待进一步提升

随着国家生育政策的调整，群众对生育服务的需求不断增加，对生育服务的质量和效率也提出了更高的要求。目前，我们的生育服务水平还不能完全满足群众的需求，存在服务流程不够优化、服务内容不够丰富等问题。

3.利益导向机制有待进一步完善

虽然我们认真落实了国家和地方有关计划生育利益导向政策，但利益导向机制还不够完善，奖励优惠政策的力度还不够大，对群众的吸引力还不够强。部分计划生育家庭在就业、就医、子女入学等方面仍然面临一些实际困难，需要进一步加大帮扶力度。

4.流动人口计划生育服务管理难度较大

由于流动人口具有流动性大、居住分散、信息难掌握等特点，给流动人口计划生育服务管理工作带