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企业内审自查及改进措施清单通用工具模板
一、适用场景与启动时机
本工具适用于企业内部规范管理、风险防控及持续改进场景,具体包括:
常规年度内审:为满足内部审计年度计划要求,系统梳理各部门/业务流程的合规性与有效性;
专项问题检查:针对特定业务领域(如采购管理、财务报销、安全生产等)或高风险环节开展定向自查;
外部审计前准备:在迎接外部审计机构检查前,提前排查潜在问题,降低审计风险;
重大整改后复查:对历史审计发觉问题的整改效果进行验证,保证问题彻底解决;
新制度/流程落地后评估:评估新制度执行过程中的适配性与执行偏差,及时优化调整。
二、内审自查及改进全流程操作指引
(一)准备阶段:明确目标与资源保障
界定自查范围
根据自查目标(如常规审计、专项检查等),明确自查覆盖的业务模块、部门、制度文件及时间范围(如“2024年Q3采购业务流程自查”);
列出《自查范围清单》,包括涉及的核心制度(如《企业采购管理办法》)、关键流程(供应商选择、合同签订、付款审批等)及责任部门。
组建自查工作小组
由审计部门牵头,抽调相关业务领域骨干(如财务、法务、运营部门人员)组成小组,明确组长(负责统筹协调)、副组长(负责具体实施)及组员职责(如资料审查、现场检查、访谈记录等);
保证小组成员具备独立性,避免自查与被检查部门存在直接利益关联。
收集基础资料
收集与自查范围相关的制度文件、流程文档、历史审计报告、整改记录、业务台账(如采购合同、费用报销单、会议记录等);
整理外部监管要求(如行业法规、会计准则等)及企业内部管理标准,作为自查依据。
(二)自查实施:多维度排查问题
制定自查方案
明确自查时间节点(如资料审查阶段X月X日-X日,现场检查阶段X月X日-X日)、检查方法(资料审阅、现场观察、员工访谈、数据比对等)及人员分工;
编制《自查工作计划表》,经管理层*审批后下发至各部门。
开展资料审查与现场检查
资料审查:对照制度与流程标准,抽查业务台账的完整性(如合同要素是否齐全)、合规性(如审批流程是否符合规定)、准确性(如数据与凭证是否一致);
示例:审查采购合同时重点核对供应商资质是否在有效期内、价格是否经过审批、验收手续是否完备。
现场检查:实地观察业务操作流程是否与制度一致(如仓库物资管理是否执行“先进先出”原则),记录现场发觉的异常情况(如物料摆放混乱、操作记录缺失等)。
访谈与沟通验证
与部门负责人、关键岗位员工进行访谈,知晓制度执行中的难点、流程优化建议及潜在风险;
访谈前准备《访谈提纲》,明确核心问题(如“采购需求提报的审批环节是否存在简化情况?”),访谈过程中做好记录并经被访谈人签字确认。
(三)问题汇总与原因分析
整理问题清单
将自查中发觉的问题按“问题描述+证据支撑”形式记录,保证问题可追溯(如“2024年5月项目报销凭证缺少部门负责人签字,报销单号:X”);
对问题进行编号(如“CG-2024-001”,代表“采购类2024年第1号问题”),形成《内审自查问题初步清单》。
问题分类与定责
按问题性质分类:合规性(违反制度/法规)、有效性(流程无法达成目标)、完整性(记录/数据缺失)、风险性(可能导致损失/声誉影响);
根据问题发生环节,明确责任部门/责任人(如“合同审批流程缺失”由法务部门负责,“报销凭证不规范”由财务部门及经办人*共同负责)。
深层原因分析
运用“5Why分析法”或“鱼骨图法”,从“制度缺陷、执行不到位、监督缺失、资源不足”等维度分析问题根源;
示例:报销凭证不规范的原因可能是“制度未明确签字要求(制度缺陷)”“员工培训不足(执行不到位)”“审核环节未严格把关(监督缺失)”。
(四)制定改进措施与计划
针对性制定措施
针对每个问题,制定具体、可落地的改进措施,保证符合“SMART原则”(具体、可衡量、可实现、相关性、时限性);
示例:问题“报销凭证缺少负责人签字”,改进措施为“由财务部门*在X月X日前修订《费用报销管理细则》,明确签字要求,并组织全员培训”。
明确责任与资源
落实改进措施的责任部门/责任人*、完成时限(如“X年X月X日前完成”)及所需资源支持(如培训预算、系统权限调整等);
汇总形成《改进措施计划表》,经管理层*审核后下发执行。
(五)跟踪验证与闭环管理
整改过程跟踪
责任部门按计划推进整改,自查小组定期(如每周)跟踪整改进度,对滞后项及时预警并协调解决;
记录《整改跟踪日志》,详细说明整改进展、遇到的困难及解决措施。
效果验证与评估
整改期限届满后,自查小组通过复查资料、现场检查、员工访谈等方式验证整改效果;
评估标准:问题是否解决(如“报销凭证签字率从80%提升至100%”)、流程是否优化(如“审批环节从3个减少至2个,效率提升20%”)、风险是否消除(如“合同法律风险点已通过法务审核覆
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