安全生产巡查奖惩制度讲解.pptxVIP

2025WORKREPORT主讲人：PPT主讲时间：2025COMPANYLOGO安全生产巡查奖惩制度讲解

Id-目的适用范围奖罚原则奖励措施惩罚措施奖罚程序附则监督与执行违规行为处理案例目录制度完善与改进定期审查与调整总结与展望

Part1COMPANYLOGO目的

Id目的通过巡查奖惩机制强化安全监督，确保生产安全加强公司安全管理通过奖励正向行为和惩罚违规行为，引导员工重视安全规范提高员工安全意识

Part2COMPANYLOGO适用范围

Id适用范围公司全体在职员工，包括正式员工、临时工及外包人员适用对象覆盖生产区域、办公场所、仓储物流等所有可能存在安全隐患的环节适用场景

Part3COMPANYLOGO奖罚原则

Id奖罚原则公平公正奖罚依据客观事实，避免主观臆断，确保标准统一及时性发现问题或优秀行为后需在3个工作日内完成奖罚流程教育为主惩罚需附带整改要求，奖励需公开宣传以树立榜样

Part4COMPANYLOGO奖励措施

Id奖励措施个人奖励发现重大隐患并上报者给予通报表扬及500-2000元奖金提出有效改进措施者若措施被采纳，按实施效果奖励300-1000元

Id奖励措施团队奖励季度安全巡查零事故团队颁发流动红旗及团队奖金(人均200-500元)

Part5COMPANYLOGO惩罚措施

Id惩罚措施一般违规未执行巡查任务：首次警告，第二次扣减当月绩效10%漏报隐患未酿事故：书面检讨并参加安全培训

Id惩罚措施严重违规A隐瞒隐患导致事故：按损失金额的5%-20%罚款，情节严重者解除劳动合同B干扰巡查工作：直接记过并取消年度评优资格

Part6COMPANYLOGO奖罚程序

Id奖罚程序执行部门异议处理结果公示员工可在公示后5个工作日内提交书面申诉，由安全委员会复核奖罚决定通过公司公告栏及内部系统全员通报安全管理部门联合人力资源部共同核定奖罚

Part7COMPANYLOGO附则

Id附则A制度生效：自发布之日起执行，修订需经职工代表大会审议B补充说明：未尽事宜参照《安全生产法》及公司《员工手册》处理

Part8COMPANYLOGO安全生产巡查制度执行要求

Id安全生产巡查制度执行要求安全管理部门应按照规定制定巡查计划，并确保每个区域至少每周巡查一次。对于高风险区域，应增加巡查频次巡查频次巡查记录对于发现的问题，需立即采取措施进行整改，并跟踪整改结果整改要求包括但不限于设备安全、员工操作规范、安全设施、消防器材等巡查内容每次巡查必须详细记录，包括时间、地点、人员、发现的问题及处理建议等

Part9COMPANYLOGO奖励与惩罚的宣传与教育

Id奖励与惩罚的宣传与教育奖励宣传惩罚教育安全培训通过公司内部网站、公告栏等途径，对优秀个人和团队进行通报表扬和奖励，树立榜样对违规员工进行教育时，需明确指出其违规行为和后果，并强调安全制度的重要性定期组织安全知识培训，提高员工的安全意识和技能

Part10COMPANYLOGO监督与执行

Id监督与执行监督机构公司安全委员会负责监督奖罚制度的执行情况执行责任人奖惩公开安全管理部门和人力资源部应明确各自在奖罚制度执行中的责任和任务所有奖罚情况都应公开透明，接受员工监督

Part11COMPANYLOGO违规行为处理案例

Id违规行为处理案例为帮助员工更好地理解奖罚制度，以下列举几个典型案例

Id违规行为处理案例案例二：某员工在巡查中忽视安全隐患，导致小事故发生，被要求参加安全培训并扣除当月部分绩效案例一：某员工发现设备故障并立即上报，避免了可能的事故，被给予通报表扬和奖金奖励案例三：某团队在季度内实现零事故，被颁发流动红旗和团队奖金，同时该团队成员在安全知识竞赛中获奖，进一步增强了团队的安全意识

Id违规行为处理案例通过以上案例，可以更加直观地展示奖罚制度在实际工作中的运用和效果

Part12COMPANYLOGO制度完善与改进

Id制度完善与改进制度更新根据国家法律法规、公司政策及实际情况的变化，及时更新奖罚制度内容改进建议鼓励员工提出改进建议，对制度进行持续改进和完善定期评估安全管理部门应定期对奖罚制度进行评估，了解执行情况及员工反馈

Id制度完善与改进通过以上措施，可以确保安全生产巡查奖惩制度在公司得到有效执行，并不断优化和完善

Part13COMPANYLOGO与其他安全制度的衔接

Id与其他安全制度的衔接协同工作安全生产巡查奖惩制度应与其他安全制度(如安全责任制度、应急管理制度等)协同工作，形成完整的安全管理体系01信息共享安全管理部门应与其他相关部门保持信息畅通，及时共享安全巡查信息，共同应对安全隐患02

Part14COMPANYLOGO奖罚制度的培训与教育

Id奖罚制度的培训与教育培训计划培训