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2026年双拥共建项目面试题集及答题技巧

一、综合分析题（共3题，每题15分）

1.题：结合当前某省（如河北省）军地融合发展战略，谈谈你对“双拥共建”工作未来发展的思考。

参考答案：

当前，河北省作为京津冀协同发展的重要区域，军地融合发展具有特殊战略意义。双拥共建工作应围绕以下几个方面展开：

首先，强化顶层设计。建议政府出台专项政策，明确军地资源共享机制，例如推动军事训练场地向社会开放，同时鼓励企业参与国防建设，形成“军民融合、双向赋能”的格局。

其次，创新活动载体。可借鉴“军营开放日”“军民科技合作”等模式，通过定期举办军民文化交流活动，增强军民情感纽带。例如，组织退役军人参与乡村振兴项目，既能发挥其专业技能，又能促进地方经济发展。

再次，完善考核机制。建议将双拥工作纳入地方政府绩效考核体系，设立专项补贴，激励基层单位主动参与。例如，对积极支持国防建设的企业给予税收优惠，形成良性循环。

最后，加强宣传引导。利用新媒体平台，讲述军地合作典型事迹，营造“共建共享、互帮互助”的社会氛围。

解析：

此题考察考生对政策理解能力与宏观思维。答题关键在于结合地域特点（如河北省的区位优势），提出具体可行的建议，避免空泛论述。

2.题：某市在双拥共建中面临“军民需求脱节”问题，你如何解决？

参考答案：

“军民需求脱节”是双拥工作中的常见问题，需从需求调研、资源对接、效果评估三方面入手：

首先，精准调研。通过座谈会、问卷调查等方式，收集部队的实际需求，如军事训练场地、医疗器械、心理疏导等，同时了解地方企业的技术优势。例如，某部队需要高频通信设备，而某企业恰好研发出相关技术，可促成合作。

其次，搭建平台。建立“军民需求对接库”，利用信息化手段，实现供需精准匹配。政府可牵头成立协调小组，定期组织供需双方交流会。

再次，动态评估。对合作项目进行跟踪问效，通过第三方机构评估合作成效，及时调整策略。例如，某企业投入资金建设军民融合产业园，需定期评估其经济效益与社会效益，确保资源有效利用。

解析：

此题考察问题解决能力。答题时需突出“精准”“高效”原则，结合实际案例增强说服力。

3.题：有人说“双拥共建就是给部队钱物”，你怎么看？

参考答案：

这种观点片面。双拥共建的核心是“共建”，而非简单的“输血”。具体而言：

首先，物质支持是基础。在重大任务中，地方政府提供物资保障，如抗震救灾、抢险救援时的后勤支持，确有必要性。

其次，精神支持更重要。可通过开展“军营开放日”“拥军优属模范”评选等活动，增强军民情感认同。例如，某社区定期组织退役军人座谈会，帮助他们融入社会，这就是精神层面的共建。

再次，智力支持是关键。鼓励高校、科研院所与部队合作，提供技术支持。例如，某高校为部队研发无人装备，既服务国防，又促进产学研结合。

解析：

此题考察辩证思维。答题时需分清物质支持与精神支持的主次关系，避免陷入单一维度分析。

二、组织管理题（共3题，每题15分）

1.题：你所在单位计划开展“军民共建文明社区”活动，你如何组织？

参考答案：

组织“军民共建文明社区”活动需分三步走：

首先，明确目标。与部队协商确定共建重点，如环境卫生整治、青少年教育等。例如，某社区与驻地部队共建“文明巡逻队”，共同维护治安秩序。

其次，制定方案。成立专项工作组，细化任务分工，明确军地双方责任。例如，部队负责提供巡逻力量，社区负责协调居民参与。

再次，落实保障。通过资金补贴、表彰奖励等方式，调动参与积极性。例如，对表现突出的个人颁发“军民共建先进个人”称号，增强荣誉感。

解析：

此题考察组织协调能力。答题时需突出“军地协同”“目标导向”原则，确保方案可操作。

2.题：某企业参与双拥共建后，效果不佳，你如何改进？

参考答案：

效果不佳通常源于“形式主义”或“需求错位”，改进需从两方面入手：

首先，深入调研。了解企业参与双拥共建的真实意愿与能力，避免强摊任务。例如，某企业擅长技术培训，可与部队合作开展技能提升课程。

其次，优化机制。建立“军企共建”动态评估体系，定期收集部队反馈，及时调整合作方向。例如，某企业投入资金建设军事训练设施，需根据部队实际需求优化使用方案。

解析：

此题考察问题诊断能力。答题时需突出“实效性”“灵活性”，避免一刀切。

3.题：如何调动退役军人参与双拥共建的积极性？

参考答案：

调动退役军人积极性需“政策激励+平台搭建”：

首先，政策支持。落实退役军人补贴政策，如就业创业优惠、荣誉表彰等。例如，某市设立“退役军人创业基金”，帮助他们实现再就业。

其次，搭建平台。建立“退役军人志愿服务中心”，组织他们参与社区治理、国防教育等。例如，某社区邀请退役军人担任“法治宣传员”，提升居民国防意识。

解析：

此题考察政策运用能力。答题时