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面试评价表
面试评价表(2)
应聘登记表
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应聘人员信息登记表
重要提示：应聘人员应当填写真实、准确的信息。如提供虚假信息导致公司误解而录用的，本公司将因您严重违反用人单位的规章制度与您解除劳动合同关系并要求您赔偿公司损失。
填表人：填表日期：年月日
应聘部门
拟入职时间
拟聘岗位
一寸彩
色照片
姓名
性别
出生年月
民族
婚姻状况
籍贯
健康状况
身高Cm体重Kg血型视力有无残疾有无传染病史
身份证号码
户籍所在地
政治面貌
最高学历
毕业院校
学位
职称或其它职业资格
档案所在地
五险一金
参保情况
现家庭住址
联系电话
文书送达地址
E-mail地址
紧急联系人
紧急联系人电话
现工资水平
元/月
期望薪水
外语语种及水平
计算机水平
家庭成员
姓名
与本人关系
工作单位、职务
教育背景
起迄时间
毕业学校
院系/专业
获得学历
证明人
培训情况
培训课程
培训机构
培训时间
培训结果或证书
从业经历
起讫时间
任职公司
证明人及电话
职务
离职原因
受过何种奖励
受过何种处罚
是否曾经或者正在被追究或者承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）
是否有亲属在应聘公司任职：填写“是”或“否”（）
是否曾被认定为工伤或者职业病：填写“是”或“否”（）
是否从事过井下、高空、高温，特别繁重体力劳动以及有毒有害工种：填写“是”或“否”（）
是否存在其他病史：填写“是”或“否”（）
声明及确认
1．本人确认，公司已向本人如实告知了工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及本人要求了解的情况。
2．本表内容均为公司决定聘用与否的关键内容并作为试用期考核的录用条件内容。本人若有隐瞒、编造、提供虚假信息之情形，将视为使公司在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，公司有权依法与本人解除劳动关系，并不支付任何经济补偿，且本人将依法承担赔偿责任。同时，由此致使公司承担连带责任的，公司有权向本人进行追偿。
3．本人保证上述信息真实、准确，并授权公司对本人进行背景调查。同时，本人承诺不会对任何公司或团体因提供或透露本人资料的行为主张相关法律责任。
本人已充分理解并知悉登记表上的全部内容并保证所提供及填写的资料均属实，如有提供虚假不实信息，愿意承担相应法律责任。
签名：
年月日
面试评价表
面试岗位：
姓名：
考核项目
考核内容
分值
得分
仪表
仪表端庄性/衣饰整洁性等
语言表达
说服力/流畅性等
专业知识
与应聘岗位符合程度（学历/职称/培训）
工作经验
应聘岗位所需的工作经验（缺乏/丰富）
思维能力
思维逻辑性/流畅性/广度/反应能力等
职业素质
求职动机/择业观/工作热情/可塑性等
合计
面试综合评价:
面试评价人签名:日期：
聘用部门意见:
签名：日期：
综合管理部
根据考评结果,对拟录用人员作以下推荐：
拟聘部门:拟聘岗位:1
签名：日期：
聘用部门
分管领导
审批意见
签名：
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