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2025年事业单位工勤技能-黑龙江-黑龙江经济岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位工勤技能岗位中，技师（二级）应具备的最低工作年限要求通常是？

A.取得高级工职业资格后满3年

B.取得高级工职业资格后满4年

C.取得高级工职业资格后满5年

D.取得高级工职业资格后满6年

2、黑龙江经济岗位工二级技师在岗位绩效考核中，最核心的评价维度是？

A.出勤率与工作态度

B.技术操作规范性与工作效率

C.经济效益贡献与成本控制能力

D.团队协作与沟通能力

3、下列哪项属于黑龙江事业单位工勤技师岗位职业道德的核心要求？

A.追求个人技术荣誉

B.服从管理、保守工作秘密

C.积极参与市场竞争

D.自主开展对外技术服务

4、在编制岗位操作规程时，技师应重点确保规程的？

A.文字优美和格式规范

B.技术先进性和创新性

C.可操作性与安全性

D.与其他岗位的差异化

5、下列哪项是技师在技术传帮带中的主要职责？

A.为学员提供生活资助

B.定期组织文体活动

C.制定培训计划并实施技能指导

D.代替学员完成工作任务

6、黑龙江事业单位推行工勤技能岗位聘用制，其基本原则是？

A.先到先得，自动晋升

B.按岗聘用，合同管理

C.领导指定，无需考核

D.终身任职，不得解聘

7、技师在参与技术改造项目时，首要步骤应是？

A.直接动手实施改造

B.提出改造建议并进行可行性分析

C.向上级申请专项资金

D.外出考察同类先进设备

8、下列哪项不属于技师岗位应具备的“五懂”能力？

A.懂工艺流程

B.懂设备结构

C.懂财务管理

D.懂安全规范

9、在突发设备故障处理中，技师应优先采取的措施是？

A.立即上报并组织应急处置

B.等待上级指令再行动

C.记录故障现象并停止工作

D.联系设备厂家远程指导

10、技师年度考核不合格的，一般会如何处理？

A.直接解除聘用合同

B.降低岗位等级或不予续聘

C.调至管理岗位任职

D.安排带薪长期培训

11、在事业单位预算管理中，下列哪项属于基本支出预算的范畴？

A.专项设备购置费

B.日常公用经费

C.重大科研项目经费

D.临时性维修工程支出

12、下列哪项是工勤技能人员职业道德的核心要求？

A.追求个人利益最大化

B.遵守劳动纪律，爱岗敬业

C.仅完成领导直接交代的任务

D.优先考虑岗位晋升机会

13、黑龙江经济岗位工二级（技师）申报条件中，通常要求取得本职业三级证书后，连续从事本职业工作满几年？

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

14、下列哪项不属于事业单位绩效工资的组成部分？

A.基础性绩效工资

B.奖励性绩效工资

C.年终一次性奖金

D.艰苦边远地区津贴

15、在节能管理中，下列哪项措施最有利于公共机构降低能耗？

A.延长空调运行时间

B.使用高耗能照明设备

C.实施用电分项计量

D.减少日常巡检频次

16、下列哪项是黑龙江经济岗位工二级人员应具备的关键能力？

A.独立开展高级技术改造

B.仅执行简单重复性操作

C.缺乏问题分析能力

D.不参与团队协作

17、下列哪项属于固定资产的特征？

A.使用期限超过一年且单位价值较高

B.随时可变现用于日常支出

C.用于出售获取利润

D.使用一次即消耗完毕

18、在安全操作规程中，下列哪项行为符合电气作业规范？

A.带电检修设备

B.使用绝缘工具并断电操作

C.用湿手操作开关

D.私拉乱接临时线路

19、事业单位工勤人员岗位设置的基本原则是？

A.因人设岗

B.按需设岗，竞聘上岗

C.优先照顾老员工

D.随意设置岗位

20、下列哪项是提高工勤人员职业素养的有效途径？

A.拒绝参加培训学习

B.忽视技术更新

C.主动参与技能提升培训

D.仅依赖经验操作

21、在事业单位工勤技能岗位中，技师（二级）对应国家职业技能等级的哪一级？

A．五级

B．四级

C．三级

D．二级

22、下列哪项不属于事业单位工勤人员职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．利润至上

D．服务群众

23、黑龙江经济岗位工二级技师在工作中应重点提升哪方面能力？

A．基础操作技能

B．设备维修与技术指导能力

C．简单文书处理

D．临时任务执行

24、下列哪项是黑龙江地方经济发展的主要支柱产业？

A．高新技术制造业

B．现代金融服务业

C．能源与农产品加工业

D．远洋航运业

25、工勤技能人员年度考核结果通常分为几个等次？

A．合格、不合格两个等次

B．优秀、合格、基本合格、不合格四个等次

C．优