绿色人力资源管理：影响因素剖析与博弈策略洞察.docxVIP

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2026-01-14 发布于上海
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绿色人力资源管理：影响因素剖析与博弈策略洞察

一、引言

1.1研究背景与意义

在全球环境问题日益严峻的当下，可持续发展已成为世界各国的共识和追求目标。随着工业化和城市化进程的加速，资源短缺、环境污染、生态破坏等问题愈发突出，严重威胁着人类的生存和发展。这些环境问题不仅对自然生态系统造成了巨大破坏，也给企业的生产经营带来了诸多挑战。例如，资源价格的上涨增加了企业的生产成本，严格的环境法规使企业面临更高的合规风险，消费者对环保产品和服务的需求变化也对企业的市场竞争力提出了新的要求。在这样的大背景下，绿色发展理念应运而生，并逐渐渗透到各个领域，绿色人力资源管理也随之兴起。

绿色人力资源管理作为一种